企業(yè)人力服務(wù)熱線(xiàn)：400-6222-973
獵頭工作內容
1、負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求；
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2、負責市場(chǎng)拓展，與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶(hù)關(guān)系；
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3、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
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4、從客戶(hù)的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標；
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5、指導助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；
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6、準確地傳達客戶(hù)的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人 ；
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7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調及談判工作。
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8、跟蹤服務(wù)所有已成功結束的項目，后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，另一方面也希望通過(guò)這種和企業(yè)內部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續的其他崗位推薦更到位。
獵頭咨詢(xún)的作用
1、深刻理解企業(yè)的真正需求，能夠根據行業(yè)、企業(yè)以及職位的特點(diǎn)給出合理的建議。
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2、深入認識人選，準確把握其特性，必要時(shí)給人選一些職業(yè)規劃建議。把合適放到合適的位置。
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3、企業(yè)和候選人的融合。合適才是硬道理。
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