獵頭人才推薦 亞馬遜運營(yíng)VP 100萬(wàn)
自我評價(jià)：
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較好的人員與團隊管理;積極主動(dòng)，善于與人溝通，極具團隊精神，能很快適應新的環(huán)境；能夠在巨大壓力下妥善完成工作。獲取PMP證書(shū)，不僅提升項目經(jīng)理的項目管理水平，也直接體現項目經(jīng)理的個(gè)人競爭力，是項目管理專(zhuān)業(yè)人士身份的象征。
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工作經(jīng)歷：
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亞馬遜(中國)投資有限公司（2011.04 - 至今, 9年4個(gè)月），運營(yíng)VP。
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工作職責：
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1.負責公司運營(yíng)部門(mén)運營(yíng)體系搭建和管理工作
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2.制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保經(jīng)營(yíng)指標的順利完成
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3.持續優(yōu)化和提高公司的運營(yíng)流程和效率，不斷探索新的運營(yíng)模式
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4.推動(dòng)公司內部運營(yíng)管理標準化流程建設，制定、完善與之匹配的控制、評價(jià)指標體系，持續提升公司運營(yíng)管理能力
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5.通過(guò)多種工作方式的組合完成運營(yíng)團隊KPI，并確保關(guān)鍵指標的有效性
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6.主持公司的營(yíng)運會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念， 持續優(yōu)化公司的企業(yè)文化
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7.負責處理公司重大突發(fā)事件
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8.負責各運營(yíng)團隊管理，對運營(yíng)績(jì)效負責
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9.協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源
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10.培養并建設運營(yíng)團隊，不斷提升團隊的執行力及專(zhuān)業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才
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特點(diǎn)與特長(cháng):
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擅長(cháng)跨組織協(xié)調溝通，推動(dòng)各部門(mén)實(shí)現目標；
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較好的人員與團隊管理;積極主動(dòng)，善于與人溝通，極具團隊精神，能很快適應新的環(huán)境；
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能夠在巨大壓力下妥善完成工作；
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業(yè)績(jì)
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1.雙11/12海選到市場(chǎng)的整體利用，內場(chǎng)轉化率提升1%
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2.整體運營(yíng)商家增加三倍
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3.雙11銷(xiāo)售額增加40%
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4.KA客戶(hù)合同合作量提升50%
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5.優(yōu)化商家招募流程
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亞馬遜于2004年進(jìn)入中國，秉承“顧客至尚”的理念，不斷為中國用戶(hù)創(chuàng )新。目前亞馬遜中國確立了四大核心戰略，包括以亞馬遜“海外購”和亞馬遜“全球開(kāi)店”為中心的跨境電子商務(wù)業(yè)務(wù)，涵蓋紙書(shū)、Kindle電子書(shū)閱讀器和電子書(shū)的亞馬遜閱讀，亞馬遜物流+和亞馬遜云計算服務(wù)（AWS）。
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