獵頭公司談職場(chǎng)上“少說(shuō)多做”，究竟是對還是錯？
最近有同學(xué)問(wèn)我：“剛剛參加工作時(shí)，父母和前輩都叮囑我，工作上一定要少說(shuō)多做。這一年來(lái)，我按照他們的囑咐一直去爭著(zhù)多干活，不說(shuō)話(huà)，但是我發(fā)現自己工作上沒(méi)有多少業(yè)績(jì)，同事間相處也不好，也沒(méi)有得到領(lǐng)導贊賞，我都懷疑是不是做錯了，是不是不應該少說(shuō)多做？”
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那么“少說(shuō)多做”真的錯了嗎？
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其實(shí)少說(shuō)多做，并沒(méi)有錯。大家都知道禍從口出，對于初入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，可能會(huì )把握不住說(shuō)話(huà)的分寸，就容易說(shuō)錯話(huà)、亂說(shuō)話(huà)，于是少說(shuō)為妙。同時(shí)，既然少說(shuō)，那就多做，多干活不僅可以替代說(shuō)話(huà)的時(shí)間，還可以在工作實(shí)踐中更好地掌握和提高技能，還可以給人踏實(shí)肯干的印象。
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那為什么“少說(shuō)多做”會(huì )造成前面提問(wèn)的同學(xué)的煩惱呢？可能就是因為這位同學(xué)對于“少說(shuō)多做”的理解產(chǎn)生了偏差。
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下面，我們就來(lái)看看所謂的“少說(shuō)多做”，究竟該怎么做？
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1不該說(shuō)的別亂說(shuō)
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雖然工作中難免會(huì )遇到困難，但抱怨的話(huà)最好少說(shuō)，對工作過(guò)多消極或過(guò)多的抱怨，別人只會(huì )覺(jué)得你負能量滿(mǎn)滿(mǎn)，而且被領(lǐng)導聽(tīng)到你的抱怨，更會(huì )影響領(lǐng)導對你的印象。
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還有一些牽涉到公司商業(yè)秘密的、涉及到他人隱私的、道聽(tīng)途說(shuō)的緋聞軼事等也不應該對人說(shuō)。
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也有的人喜歡吹噓自己的輝煌歷史、夸大自己的超強本領(lǐng)，但是過(guò)度的炫耀自己，只會(huì )讓人覺(jué)得煩厭，覺(jué)得你夸夸其談。工作能力能在每次的工作成果中體現出來(lái)，有才能的人不說(shuō)也不會(huì )被忽略。
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2應該做的要多做
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職場(chǎng)新人的能力是在具體操作與執行中不斷提高的。凡是與自己業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)有關(guān)的工作應該多去做，即使是難事、累事也要去嘗試、多爭取機會(huì )。
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剛剛進(jìn)入新公司，領(lǐng)導一般不會(huì )將公司關(guān)鍵的工作交給新人負責，更多是要新員工跟著(zhù)導師或老員工，做一些協(xié)助性、較繁瑣的工作。遇到這些情況，有的新人可能會(huì )覺(jué)得大才被小用，不愿盡心盡力，只求應付了事。其實(shí)，任何大項目、大手筆、專(zhuān)業(yè)工作都離不開(kāi)這些邊緣性的工作，這些邊緣性工作本身就是項目的一部分，做好了做熟了就是經(jīng)驗積累，就是能力提升，也是為以后參與甚至主持主體工作打基礎、做鋪墊。如果這些邊緣性的工作都做不好，誰(shuí)會(huì )放心讓新人參與關(guān)鍵性工作？
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更重要的是，一邊做邊緣性工作，一邊要積極爭取參與主體工作，用能力來(lái)證明，用態(tài)度來(lái)爭取。
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3應該說(shuō)的必須說(shuō)
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前輩勸告不要說(shuō)的、少說(shuō)的是“閑話(huà)”，并非提倡沉默是金。
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對于自己完成的工作、和自己對某一些工作的建議或見(jiàn)解、自己一些職業(yè)想法，都可以選擇合適的時(shí)候向上司匯報匯報，讓領(lǐng)導知道你的想法，了解你的能力。也可以跟資深同事多多請教，爭取他們對你的支持和幫助，支持你盡快參與主要工作，幫助你加快提高核心業(yè)務(wù)能力。
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在業(yè)務(wù)討論會(huì )議上，要爭取發(fā)言，發(fā)表自己的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，讓大家看到你的思考與勤奮。
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如果這些想法或建議都閉口不說(shuō)，時(shí)間一長(cháng)，反而讓領(lǐng)導與同事認為你沒(méi)有想法、惰于思考、專(zhuān)業(yè)不行、業(yè)務(wù)不熟。
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4不該做的要少做
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很多新人為了給大家留下好印象，很樂(lè )意做一些給前輩端茶復印收快遞的事情，還有外出跑腿、幫助制作ppt等雜活。這些本來(lái)不是本人分內之事，因為同事吩咐了，礙于面子不好拒絕，只好一次又一次地接受，心想也許有利于處理好與同事的關(guān)系，建立好人緣。但是，事與愿違，時(shí)間長(cháng)了反而被人看成了一位勤雜工。
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這樣的事情該不該做？可以做，畢竟是新人，但是要少做，隨著(zhù)入職時(shí)間的延續，要逐漸學(xué)會(huì )拒絕。不應因為做這些事情影響了自己的工作效率。
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在職場(chǎng)上，學(xué)會(huì )拒絕就是一種職業(yè)成長(cháng)，也是職場(chǎng)生存必備的技能。
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以上就是小編對于“少說(shuō)多做”的一些理解
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希望能幫到你在職場(chǎng)上更加順利！
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