很多求職者在對表示疑惑，因為在海投一番簡歷之后，獲得的面試邀請卻很少，這是為什么？實際上，相比求職人群，HR在招聘時甚至每天平均就得瀏覽成百上千份簡歷，一份簡歷平均只會經(jīng)歷不到10秒的瀏覽時間，所以你的簡歷能否讓HR一眼看到重點，就很關(guān)鍵。
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簡歷沒寫好，工作能力再強這時，HR也看不到，這時，寫簡歷的水平和精簡程度就尤為重要了。那么，寫簡歷時要注意那些地方才能入得了HR的“法眼”呢？一定要精簡不啰嗦。有些簡歷洋洋灑灑地寫一堆，磨磨唧唧無重點。怎樣讓自己的簡歷在一頁紙的范圍內(nèi)，所以簡歷里，究竟要寫哪些信息？
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建議首先第一條一定是教育背景，并注明畢業(yè)或者在讀；然后工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生的實習(xí)經(jīng)驗一定要寫，具體寫一下你參與的項目，在為項目做了什么突出貢獻，如果實習(xí)經(jīng)歷比較少，可以把社團活動經(jīng)歷和實習(xí)寫在一起；掌握的技能主要羅列各種和崗位相關(guān)的證書。
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照片也不能隨便加，因為HR瀏覽簡歷的幾十秒時間里，照片最多只能得到5%的重視度，甚至很多沒有照片的簡歷，因為出色的內(nèi)容，也能迅速得到HR的認可，除非那些對外貌有一定要求的工作崗位。如果要放照片的話，要放很正式的證件照，畢竟找工作是件很嚴肅的事情。
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畢業(yè)院校和實習(xí)經(jīng)歷造假，千萬不要做。不要心存僥幸，覺得自己不會被發(fā)現(xiàn)，誠實無論何時都是做人的第一準則！一份異常優(yōu)秀的簡歷，會讓人對你有相對應(yīng)的更高的期待，最后發(fā)現(xiàn)不是這樣的時候，失望也是雙倍的。
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不同的職位，不同的簡歷。寫簡歷要根據(jù)自己所投的公司和求職的崗位有針對性的寫，展示自己針對這個崗位的競爭力。一份簡歷走天下既表現(xiàn)了自己對這個職位的不重視，也表現(xiàn)了自己的懶散，不負責任，首先就給HR留下了一個不好的印象。
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所以在投遞簡歷之前，要仔細閱讀崗位要求，根據(jù)崗位要求來調(diào)整自己的簡歷，將和崗位相符的內(nèi)容做為重點進行展示。求職者重視簡歷，不要千萬長篇大論，根據(jù)不同的公司和職位，撰寫不同的簡歷，相信定能收獲更多面試的邀約，最終獲得合適自己的職位。
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