獵頭公司提醒你，一定要懂得匯報工作，不做職場(chǎng)中的“冤大頭”
最近被老板狠狠的罵了幾次，很是郁悶。反思了自己最近手頭的工作，自認為沒(méi)有做的差勁的，每一項工作都是認認真真，下屬的工作也是安排的妥妥帖帖，不知道領(lǐng)導最近為什么會(huì )討厭自己。
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昨天下班偶遇領(lǐng)導，就上前去問(wèn)了問(wèn)，咱不能白受著(zhù)冤枉氣。領(lǐng)導慢悠悠的說(shuō)了一句話(huà)：“小張啊，你最近都不愿意給我匯報工作了，都不知道你最近都忙些什么？”。明白了，徹底明白了。終于知道領(lǐng)導為什么罵自己了。
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--匯報的重要性--
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其實(shí)在職場(chǎng)當中，努力就可以取得成功，這應該是大部分的想法。其實(shí)不是的，因為只有領(lǐng)導知道你努力，你才可能被重視、被提拔。
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如何才能讓領(lǐng)導覺(jué)得你努力，唯一的手段就是經(jīng)常給領(lǐng)導匯報工作。這就是匯報工作的重要性。
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其實(shí)在領(lǐng)導的心里，最關(guān)心的、最在意的就是各項工作的進(jìn)度，比如軟件的開(kāi)發(fā)進(jìn)度、合同簽訂進(jìn)度、本月回款進(jìn)度等等。如果我們能夠及時(shí)的把這些信息匯報給領(lǐng)導，我相信你會(huì )得到領(lǐng)導的肯定。
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--匯報的時(shí)機--
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給領(lǐng)導匯報的時(shí)機我們要掌握的恰當好處，不要說(shuō)匯報工作重要，就天天跑領(lǐng)導辦公室去匯報，這樣的做法適得其反。根據個(gè)人工作經(jīng)驗，每周進(jìn)行一次工作匯報，是非常合適的間隔時(shí)間。
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給領(lǐng)導匯報，可以選擇上午去匯報，因為上午大家工作效率高，能夠及時(shí)解決一下問(wèn)題，放到下午的話(huà)，可能領(lǐng)導就提前走了，或者忙別的事情了（我們的領(lǐng)導是這樣，根據自己的實(shí)際情況定），盡量一次把工作匯報完成。
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--匯報的技巧--
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給領(lǐng)導匯報工作，一定要提前做好準備，只匯報有價(jià)值的信息，比如時(shí)間節點(diǎn)、進(jìn)度節點(diǎn)等等，不要過(guò)多的說(shuō)一些細節，因為領(lǐng)導不關(guān)心。如果需要領(lǐng)導協(xié)助解決問(wèn)題，提前想好集中解決方案，讓領(lǐng)導選中，如果都不合適，領(lǐng)導會(huì )給你其他建議。
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給領(lǐng)導匯報的問(wèn)題，盡量自己思考清楚，不要讓領(lǐng)導隨便提問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，你就沒(méi)有回答上來(lái)，領(lǐng)導就會(huì )對你辦事情不放心。
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--總結--
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其實(shí)本文的目的就是選擇恰當的時(shí)間，給領(lǐng)導去匯報工作，不僅僅是讓領(lǐng)導了解項目進(jìn)度的，更讓領(lǐng)導清楚自己每天干什么工作。
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另一方面，就是給領(lǐng)導匯報工作，能進(jìn)一步拉近你和領(lǐng)導之間的距離，升職、加薪的事情也會(huì )優(yōu)先考慮的你。
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