獵頭公司提醒即將進(jìn)入職場(chǎng)的小白同學(xué)們，我的經(jīng)歷也許對你有幫助
職場(chǎng)，永遠是一門(mén)永恒的課程！
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俗話(huà)說(shuō)，職場(chǎng)是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭。其斗爭的殘酷性不亞于三國演義，雖然沒(méi)有看到“橫尸遍野”，但有時(shí)會(huì )對你生理和心里的傷害卻是無(wú)法估量的。
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那么作為一名職場(chǎng)小白，職場(chǎng)新人，職場(chǎng)是你在學(xué)校里無(wú)法學(xué)到的，甚至對你來(lái)說(shuō)是一個(gè)無(wú)法預知的未來(lái)，前路會(huì )是怎樣？是荊棘，是燦爛？是陽(yáng)光，是霜雪？不得而知。
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對于一個(gè)已經(jīng)步入職場(chǎng)將近15年的“老油條”的我來(lái)說(shuō)，我的經(jīng)歷可能會(huì )對那些職場(chǎng)小白有啟發(fā)，迷茫的開(kāi)始，需要有“航標燈”來(lái)指引，彎路就少走很多。
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那么，我當初初入職場(chǎng)，遇到了什么人？什么事？下面來(lái)聊聊：
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一，先就業(yè)還是先擇業(yè)？
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2005年畢業(yè)后，我被招到了江浙的一個(gè)小鎮上的國企工作，具體來(lái)說(shuō)，大四的第一學(xué)期就已經(jīng)簽好了三方協(xié)議，當時(shí)簡(jiǎn)直是歡天喜地，連考研的復習都是敷衍，因為已經(jīng)不愁工作了，畢業(yè)就可以拿工資！誰(shuí)不高興！老師們都說(shuō)，你很幸運了，能到國企工作，燒香吧！
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后來(lái)我才明白，就業(yè)率的高低對老師們來(lái)說(shuō)，的確是個(gè)很重要的事，管你去哪里，管你喜歡與否？只要簽了，皆大歡喜。當時(shí)我也想，能找到工作也不錯，先這么著(zhù)！
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這不，畢業(yè)后，我滿(mǎn)心歡喜地往寧波趕，可是當路途慢慢地走著(zhù)，越走感覺(jué)越偏，心里的落差越來(lái)越大，來(lái)到了一個(gè)鎮上，進(jìn)了一家知名的國企，和一群所謂朝氣蓬勃的畢業(yè)生，一起住，一起吃，一起睡。
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經(jīng)過(guò)報到，軍訓，培訓后，我接觸到了我的工作，工廠(chǎng)車(chē)間操作員，三班倒，當了解到工作內容和性質(zhì)后，我當時(shí)就后悔了，因為我不喜歡那種工作，不喜歡5班3倒的工作作息，不喜歡待在烏煙瘴氣，胺臭味的地方，于是我就決心，等合同期滿(mǎn)，我就離開(kāi)那里。
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蘿卜白菜，各有所愛(ài)！
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1年后，我離開(kāi)了那里，回到了我畢業(yè)的城市，換了一份自己喜歡的工作，和一群活蹦亂跳的朋友，做著(zhù)自己喜歡的工程設計工作，這類(lèi)工作一直從事至今。
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先就業(yè)再擇業(yè)，還是縣擇業(yè)再就業(yè)？你思考一下！
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二，怎樣看待公司的等級分化？
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由于是國企，由于是化工廠(chǎng)，里面設置著(zhù)許多崗位和職位，我的上面是直屬師傅，師傅的上面是副班長(cháng)，整個(gè)班組里班長(cháng)最大，班長(cháng)有升遷、獎金分配等“生殺”大權，班長(cháng)上面是車(chē)間的總工，總工上面是車(chē)間副主任，主任，再上就是廠(chǎng)的領(lǐng)導了......
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森嚴的等級制度，會(huì )讓你喘不過(guò)氣。別怕，我就跟著(zhù)我的直屬師傅學(xué)，當時(shí)我的師傅是中專(zhuān)，是本地人，特別老實(shí)，我是本科，在他們眼里是“高材生”，但是我每天都點(diǎn)頭哈腰地虛心學(xué)習。結果我師傅特別喜歡我，有福他分給我享，上面發(fā)難，他就給我頂著(zhù)。
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縱觀(guān)所有類(lèi)型的企業(yè)，國企的等級制度是十分分明的。官高一級壓死人哦，那是一個(gè)小小的班長(cháng)就可以對你劈頭蓋臉的罵，你只有喘氣的份。
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當然等級也是跟獎金或者補貼是掛鉤的，越往上分的越多，這點(diǎn)和扁平化的私企不一樣，在國企，多勞不一定多得，不勞呢？有可能也得。打個(gè)比方，1000元的獎金發(fā)給車(chē)間，到我這里可能只有5元，為什么？職位低，層級低！
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我的師傅跟我說(shuō)，你們大學(xué)生是有機會(huì )升遷的，因為你們是本科，而師傅們大多數學(xué)歷都在中專(zhuān)下，如果沒(méi)有過(guò)硬的關(guān)系，一輩子5班3倒！
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管它東南西北風(fēng)，只要不吹走你就行。
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三，怎樣處理好人際關(guān)系？
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既然我決定1年后離開(kāi)，那么這1年就必須好好地呆著(zhù)，就免不了和各種人打交道了。
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我要打交道的人太多了，班組的各位師傅和同事，車(chē)間的各位相關(guān)領(lǐng)導，總公司的各種人事......
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太多了，不過(guò)，慢慢來(lái)，我和車(chē)間的其他班組，雖然交集不多，但關(guān)系還處得不錯，同班組的師傅就不用說(shuō)了，端茶倒水，插科打諢是免不了的。
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平時(shí)，我就參加公司或者車(chē)間組織的活動(dòng)，什么和護士聯(lián)誼啊，參觀(guān)革命遺址啊，春節晚會(huì )啊，植樹(shù)造林啊......只要我能參加，即使不是實(shí)在的，死皮賴(lài)也要去。通過(guò)這些活動(dòng)，積極性得到多數同事和領(lǐng)導的認可，后來(lái)辦一些事就簡(jiǎn)單多了。
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左右逢源會(huì )春風(fēng)得意。
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總之，我的格言是：不得罪人，不給人得罪你的機會(huì )，只要臉皮厚，領(lǐng)導會(huì )看到！努力，奮斗！
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四，如何看待別人的升遷？
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俗話(huà)說(shuō)：是金子總會(huì )發(fā)光的！
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但是金子也是多經(jīng)過(guò)熔煉捶打才能成為金子的，在職場(chǎng)，每個(gè)人都希望早點(diǎn)升職，為什么？因為升職代表著(zhù)你的利益即將提升，最直接的就是工資薪水的提高！
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我剛到國企，就聽(tīng)說(shuō)國企的升職比蜀道還難，為什么？那是因為，在國企里，關(guān)系——是一個(gè)敲門(mén)磚。沒(méi)有鐵的關(guān)系，你想往上，很難！
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單靠我們這種沒(méi)人脈，沒(méi)硬關(guān)系的本科生，一步一個(gè)腳印，要想做到車(chē)間主任，至少要熬15年??！不過(guò)，跟我們一起畢業(yè)一起入廠(chǎng)的一位同事，單靠八竿子剛好打到邊的關(guān)系，不到3個(gè)月就他就不用倒班，而直接到車(chē)間的工會(huì )“當差”去了。
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原來(lái)他認識給我們做入廠(chǎng)培訓的一個(gè)老師，他平時(shí)就跑去幫這位老師看娃，輔導作業(yè)。這個(gè)老師是廠(chǎng)某領(lǐng)導的糟糠。
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我當然不會(huì )干這種事了，因為我不想待在那個(gè)地方，不想升職，也很難升職。
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初入職場(chǎng)，你會(huì )看到公司里某某升為副總，或者某某升為總監，薪資一下子翻翻。
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那么你想不想烏雞變成鳳凰？你當然想，別人的升職估計也會(huì )讓你眼紅，但不要過(guò)分地崇拜，臨淵羨魚(yú)不如退而結網(wǎng)，做好自己的本職工作，會(huì )有人發(fā)現你的！
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比如華為百萬(wàn)年薪招收的畢業(yè)生，這些不是我們羨慕的，因為華為給他們這個(gè)價(jià)，是華為看到他們的實(shí)力。
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那么我們剛畢業(yè)，拿到幾千的月薪，也未必不行。經(jīng)過(guò)不久的努力，你也許能拿到百萬(wàn)年薪的！
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而相比之下，私企、外企的升職機會(huì )會(huì )多些，因為這些企業(yè)大多數根據你的實(shí)力和貢獻來(lái)評價(jià)的，而不是你有多硬的后臺！
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我目前的上司比我年長(cháng)4歲，他當上部門(mén)副總時(shí)，才34歲，那是因為他利用他的人脈，為公司爭取了一個(gè)6000多萬(wàn)的項目，而后就提副總了！
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我沒(méi)有這人脈，只能當下屬！我心服。
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