獵頭公司觀(guān)察：為什么現在的年輕人，越來(lái)越不害怕領(lǐng)導了
記得早些年我剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，公司里特別講究尊卑次序。如果一個(gè)人不尊重領(lǐng)導和前輩，會(huì )被視為沒(méi)有規矩，被所有人冷淡排擠。
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例如，下班時(shí)間到了師傅和領(lǐng)導走了之后，其他人才能下班，如果領(lǐng)導和師傅還沒(méi)走，哪怕我們閑聊也不能提前走人，不然會(huì )被認為沒(méi)有禮貌。
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反觀(guān)，現在的90后，似乎根本就不講究這些，到下班時(shí)間立馬打卡走人。90后這一代他們更看重自我被尊重，做事有自己的原則，不會(huì )輕易改變自己。
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上次新聞上有個(gè)小伙子在銀行工作，團隊舉行聚餐在酒桌上沒(méi)有喝酒，被領(lǐng)導批評，他非常冷靜的第二天選擇了投訴這位領(lǐng)導。
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如果換成80后、70后這是不可想象的。80后、70后們大多都謹小慎微，領(lǐng)導讓干嘛就干嘛，不敢反駁領(lǐng)導，哪怕心里不愉快，臉上也不會(huì )表現出來(lái)。
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現在的90后年輕人不害怕領(lǐng)導，我總結了一下，大概是出于以下原因:
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1.制度越來(lái)越完善，對權力的監督力度也更大。
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我們父母那一代對領(lǐng)導尊重，是因為領(lǐng)導往往決定了自己的個(gè)人前途。你能不能分到房子，你能不能調崗升職，都由領(lǐng)導說(shuō)了算。這種條件下，沒(méi)有人敢怠慢領(lǐng)導。
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現在是市場(chǎng)競爭年代，年輕人看得比較開(kāi)，只要有能力在哪里都能發(fā)光，同樣能夠獲得自己想要的。所以，自然不會(huì )煞費苦心去討好領(lǐng)導。
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2.家庭生活條件越來(lái)越好。
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現在的90后年輕人，家庭條件往往比80后，70后好多了。所以，他們不會(huì )為了吃喝犯愁，自然沒(méi)有必要上趕著(zhù)巴結領(lǐng)導。
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3.市場(chǎng)上公司非常多，機會(huì )也很多。
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現在社會(huì )只要努力就不會(huì )被餓死，而且用心找一找，能賺到錢(qián)的機會(huì )有很多。所以，現在的年輕人更愿意把心思花在提高自己上，而不是到處求關(guān)系討好別人，他們更看重提升自己的核心競爭力。
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雖然現在90后生活條件比較好，但也不能因此就驕傲，因為浪潮之下總有一撥人要被淘汰。如果不想被淘汰，就需做好以下幾件事：
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1.提高核心競爭力。不管在什么時(shí)代，自己有真本事，無(wú)論在哪里，誰(shuí)都為難不了你，不必為了五斗米而折腰。
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2.為自己購置資產(chǎn)。這些資產(chǎn)可以是專(zhuān)業(yè)相關(guān)的也可以是個(gè)人資產(chǎn)上的，比如房子，理財，保險等等。
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3.積累人脈。人和人之間相互交流溝通，機會(huì )自然就來(lái)了。多結交一些高段位的朋友，你會(huì )發(fā)現這些人能夠為你未來(lái)發(fā)展指引方向。
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