獵頭公司現象：勞務(wù)工比正式工工資還高，你還想轉正嗎？
勞務(wù)派遣工有可能轉成正式工嗎？
?
勞務(wù)派遣工可以轉變?yōu)檎焦?。所謂的依據就是《勞務(wù)派遣暫行規定》當中不能使用派遣工的情形，例如，如果在主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位使用了，要么就給他轉正，要么就不能繼續使用勞務(wù)派遣工。
?
眾所周知，某些城市的移動(dòng)公司已經(jīng)將派遣工轉換為正式工，可雖然說(shuō)轉正了，轉正之后的管理也不是很令人滿(mǎn)意。
?
當我們是勞務(wù)派遣工時(shí)，最難確定的是績(jì)效工資。有時(shí)，不管勞務(wù)工做得好與否，他們都會(huì )獲得相同的工資。但是，轉正后，有些人覺(jué)得工資很低，有些人覺(jué)得獎懲不夠明確，有些人覺(jué)得自己只是表面上是轉正了，實(shí)際上還有暗箱作業(yè)內藏其中……
?
也就是說(shuō)，當了勞務(wù)派遣這么多年之后，勞務(wù)工突然轉正。轉正之后，還有很長(cháng)的路要走。成為正式員工后，這意味著(zhù)你可以競爭公司的管理職位，當然這只是表面，真要爭，也未必爭得過(guò)，聽(tīng)起來(lái)好聽(tīng)罷了。
?
而那些沒(méi)有轉正的人呢？沒(méi)有轉正系統的行業(yè)太多了，有些是因為還沒(méi)有制定計劃，有些是因為轉正條件難。要不然能轉為什么不轉呢？
?
如果是行政單位要轉正的話(huà)，那就是公務(wù)員了，這幾乎是不可能的。公務(wù)員必須參加考試，如果他們不參加考試，這很難說(shuō)服公眾。
?
但是說(shuō)實(shí)話(huà)，如果你真的通過(guò)了考試，你會(huì )可以轉正嗎？不一定，因為配額數量太有限。即使你分數夠了，也只能準予一定比例的入編。
?
那么，有沒(méi)有特殊情況，是考上就能入編的？也有，就是基于政策的內部考試。至于內部考試在哪里，有多少人通過(guò)，這很難說(shuō)。畢竟，因為他們必須付出內部應聘者的代價(jià)，即服從上級的安排，所以不能說(shuō)他們在通過(guò)考試后會(huì )立即回原籍。
?
例如，你是邊防候選人，并且已被錄取。如果你想回到家鄉上海，我告訴你這是不可能的。你的待遇是好了，但是你要付出代價(jià)，世界上沒(méi)有免費的午餐。
?
當然，我只是在打個(gè)比方。人人都知道，邊防不是派遣工。但是你必須知道，在進(jìn)行邊境防御改革之前，他們還沒(méi)有公務(wù)員編制，總體而言，其平均工資遠遠低于公務(wù)員。
?
當然，如果非要說(shuō)一點(diǎn)題外話(huà)，那就是不管怎么改，都是有的人滿(mǎn)意，有的人不滿(mǎn)意。實(shí)際上，關(guān)于邊防，我只想說(shuō)，非正式工轉正式工，甚至轉公務(wù)員，除了社會(huì )考（以外），的的確確存在另外一種可能，我們叫做政策為大。
?
政策的含義是，他（政策）具有時(shí)效性，實(shí)施效果是用來(lái)達到某些特殊目的來(lái)彌補某些法律缺陷。因為法律難以操作。）
?
當一個(gè)政策出臺時(shí)，尤其是與你的利益密切相關(guān)時(shí)，每個(gè)人都會(huì )提高300％的精神，因為政策的制定是巨大而復雜的，在這過(guò)程中，其結果必須總體上令人滿(mǎn)意并具有最佳的社會(huì )效果。
?
當然，有些人愿意等待，因為他年紀大了并且不能換另一份工作。但是，對于90年代出生的年輕人，那些能不加入派遣公司的人絕對不要進(jìn)入，因為你不知道要等待多長(cháng)時(shí)間，也許要等到你頭發(fā)灰白的時(shí)候。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
