獵頭公司談職場(chǎng)困惑，為什么會(huì )如此？因為你對工作缺乏熱愛(ài)
人到中年的職場(chǎng)困惑、10多年HR從業(yè)者的天花板、家庭工作的無(wú)法平衡……最終讓我變得迷茫。本身很喜歡獵頭工作，但一直感覺(jué)離我很遙遠，自己沒(méi)有足夠的勇氣在中年做到果斷轉行。一次偶然的機會(huì )，我接到乾坤獵頭公司的電話(huà)，從此以后，我的生活由我自己來(lái)定義，后來(lái)我有了很新的職業(yè)身份“獵頭合伙人”。
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轉型后的第3個(gè)月，我在公司運營(yíng)會(huì )上，收獲的第一個(gè)新的小小榮耀——“賞金獵手”，這一刻，身心的愉悅并不是來(lái)自高額的傭金，而是轉型后成功的喜悅。
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在做獵頭的每一天里，遇到做常見(jiàn)的兩樣東西——意外和拒絕，候選人面試時(shí)間改變的意外、拒offer的意外、職位做到一半暫停的意外、職位關(guān)閉的意外……拒絕更是很常見(jiàn)的事。反而意外和拒絕，更能迅速強大我們內心、提升我們隨機應變的能力，這樣的經(jīng)歷對我們來(lái)說(shuō)可遇不可求。
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剛入行的，聽(tīng)大家都在講“心態(tài)的變化”聽(tīng)和感受完全是質(zhì)和量的變化，當自己真正感受，才明白他的核心所在，空杯心態(tài)是一種底蘊的提升，把你最珍貴的經(jīng)驗當中杯底，不斷為你的杯子注入清水，同時(shí)在下一次注入清水前將自己的渾濁物倒掉，騰出空間，用自己的真正的積淀加厚杯底，反省，改進(jìn)、超越，像極了我的case過(guò)程。
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理性看待客戶(hù)，并且對職位要足夠有足夠的信心，對于這些有需求的客戶(hù)要心存包容，用自己的專(zhuān)業(yè)用心做每一個(gè)職位，我前期做職位，客戶(hù)挑剔幾度懷疑甲方客戶(hù)沒(méi)有真實(shí)招聘需求，只是在了解崗位人才，當我的候選人進(jìn)入復試的環(huán)節才打消顧及。所以我們要理性看待客戶(hù)。
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也許所有的職業(yè)積累都會(huì )轉化成人生中的一種能力，一天24小時(shí)中8小時(shí)是在職場(chǎng)中，甚至遠遠超出8小時(shí)，所以轉型在于喜歡與熱愛(ài)，認真對待自己的職業(yè)選擇，堅持就會(huì )有收獲、有成長(cháng)，所以值得。
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