獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：候選人背調(diào)如何做？獵頭學(xué)院了解一下
背景調(diào)查是招聘人員（包括獵頭）的必須掌握的技能。但因企業(yè)背景調(diào)查出現(xiàn)問題導(dǎo)致企業(yè)損失嚴(yán)重：
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如：南方某市因招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)沒有做詳細(xì)的背景調(diào)查，導(dǎo)致企業(yè)1900萬被偷盜（在央視2套有報(bào)道）；
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還有，昨天晚上一位企業(yè)的創(chuàng)始人找小編電話聊天，說背景調(diào)查的問題。他們公司去年招聘一位“核心人員”，因?yàn)楹雎粤吮尘罢{(diào)查，導(dǎo)致企業(yè)損失嚴(yán)重，現(xiàn)在已經(jīng)起訴到法院了……
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具體詳細(xì)問題我們這里不多講，但小編認(rèn)為，背景調(diào)查是企業(yè)最后一道防線，如果這道防線不能守住，你的企業(yè)極有可能會(huì)招聘一些對(duì)企業(yè)沒有幫助或有損害公司行為的人員。
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到底該如何做背景調(diào)查呢？小編根據(jù)自己10年獵頭和五年HRD工作經(jīng)歷，總結(jié)一套非常實(shí)戰(zhàn)的背景調(diào)查方法論和多個(gè)實(shí)用表格、文檔等，讓你的背景調(diào)查不在難。
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獵頭學(xué)院背景調(diào)查課程目錄分享:
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1、為什么要做背景調(diào)查
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2、背景調(diào)查的法律風(fēng)險(xiǎn)
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3、企業(yè)背景調(diào)查必須遵守的6個(gè)原則
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4、背景調(diào)查都調(diào)查什么內(nèi)容？
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5、背景調(diào)查，企業(yè)都調(diào)查哪些人？
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6、背景調(diào)查方法都有哪些？
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6、何時(shí)調(diào)查？
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7、背景調(diào)查前都準(zhǔn)備什么？
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8、五步搞定背景調(diào)查流程
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9、調(diào)查結(jié)束后的工作該如何開展？
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10、背景調(diào)查禁止的部分和案例分析
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