獵頭公司內訓：面試候選人時(shí)，水平優(yōu)劣，一面可知
企業(yè)要想招聘一批優(yōu)秀人才，首要第一步工作組建優(yōu)秀面試官團隊，老板要擔任一職，怎么構成，在下次專(zhuān)文做分解，一般是低崗位不能面試高崗位人，面試官準好面試問(wèn)題，面試需收集資訊，面試需要核準信息，面試關(guān)鍵把控能力點(diǎn)有哪些？
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以下是我們面試準備15個(gè)問(wèn)題：
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1. 你從原公司離職的原因是什么？
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2. 你對前二任上司的評價(jià)是什么？喜歡什么樣上司？
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3. 你個(gè)人性格（或者風(fēng)格）是什么？
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4. 你個(gè)人的優(yōu)勢和不足分別是什么？或者最大的優(yōu)勢和最大的不足是什么？
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5. 你為什么想加入我們公司？我們公司有哪些吸引你的地方？
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6. 你覺(jué)得自己為什么能勝任這個(gè)崗位？此崗位關(guān)鍵能力有哪幾點(diǎn)？
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7. 在我們這個(gè)行業(yè)里最頂尖的人或公司是誰(shuí)，他們是怎么做到的？
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8. 你剛才講得那個(gè)重要的項目或者工作，如果你有機會(huì )能重新做一遍這件事，會(huì )有哪些地方不一樣？
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9. 你在過(guò)往的人生經(jīng)歷中，做過(guò)什么重要的取舍？
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10. 你的個(gè)人職業(yè)生涯規劃是什么？
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11. 假如你加入我們公司，你打算如何開(kāi)展工作？
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12. 、你有哪些特長(cháng)和愛(ài)好？
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13. 你對我們這個(gè)行業(yè)有何看法？
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14. 能不能說(shuō)說(shuō)你的家庭情況或婚姻？
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15. 你對金錢(qián)是如何看的？
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