獵頭公司人才推薦 某信托公司 薪酬福利高級經(jīng)理42萬(wàn)
自我評價(jià)：
?
人力資源管理碩士畢業(yè)，具有9年人力資工作經(jīng)驗，具有金融機構和大型集團型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，具有薪酬管理、干部管理、招聘管理、學(xué)習發(fā)展、組織發(fā)展工作經(jīng)驗，精通人力資源管理理論體系，擅長(cháng)薪酬體系建設、人才甄選、人才盤(pán)點(diǎn)與測評、培訓項目管理、雇主品牌建設等，熟悉勞動(dòng)法律法規，善于學(xué)習，性格開(kāi)朗，具有良好的團隊合作精神。求職意向：金融機構人力資源負責人崗位，因在職，請微信聯(lián)系。
?
工作經(jīng)歷：
?
某國際信托股份有限公司（2017.04 - 至今, 4年1個(gè)月），薪酬福利高級經(jīng)理。
?
2018年4月至今 薪酬福利高級經(jīng)理
?
主要業(yè)績(jì)：
?
1、薪酬福利發(fā)放：完成2018年4月以來(lái)，員工工資表制作，工資發(fā)放及時(shí)、準確，從未出現過(guò)發(fā)放錯誤的情形。每月按時(shí)繳納社保公積金，及時(shí)增員減員，從未出現不及時(shí)的情況。每年7月進(jìn)行社保公積金基數調整，計算員工上一年度平均工資，保證基數調整及時(shí)準確。
?
2、晉職晉級：每年根據考核結果，制定員工晉職晉級方案，對于考核結果優(yōu)秀的員工給予晉職，對套上一職級薪酬。
?
3、人工成本預算編制和執行核算：完成2018年、2019年、2020年人工成本的預算編制，充分考慮人員變化、社?；鶖嫡{整情況、綜合在職人員/內退退休人員/派遣工等情況，編制預算準確，預算完成率在90%-100%。按月對人工成本執行情況進(jìn)行核算，并將人工成本核算到每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)，控制人工成本過(guò)快。
?
4、對標行業(yè)薪酬數據：連續3年參加美世信托行業(yè)薪酬調研，掌握美世信托行業(yè)調研的崗位層級劃分，并對應渤海信托崗位層級，計算各層級崗位行業(yè)薪酬數據，完成渤海信托行業(yè)薪酬對標分析報告，為公司薪酬決策提供支持。
?
5、干部管理：組織開(kāi)展部門(mén)干部民主評議工作，從德、能、勤、績(jì)、廉等5個(gè)維度、19個(gè)評議指標對其進(jìn)行全面評價(jià)，進(jìn)一步掌握干部工作狀態(tài)、綜合能力、管理成效等方面的實(shí)際情況，為干部使用決策提供依據。開(kāi)展中層干部競聘工作，完成候選人信息收集和資質(zhì)審核，準備筆試、面試材料，開(kāi)展干部競聘選拔，充實(shí)干部隊伍。
?
6、獎懲管理：組織開(kāi)展2017年度、2018年度、2019年度公司年度評優(yōu)，設立評優(yōu)獎項，發(fā)布評優(yōu)通知，收集參評人信息，準備參評人業(yè)績(jì)情況、考核等級等參考信息，提交評優(yōu)小組審議。
?
7、本人在渤海信托工作期間，2018、2019、2020年度考核均為“優(yōu)秀”。
?
2017年4月-2018年3月 培訓高級經(jīng)理
?
主要業(yè)績(jì)：
?
1、完成中層后備人才選拔和培養，通過(guò)報名、資格初選、英語(yǔ)測試和發(fā)展潛力測試、公示、高管面試等選拔環(huán)節，從59名報名候選人中，最終選拔20名金鷹人才。制定并下發(fā)2017年“金鷹”人才培養計劃，圍繞企業(yè)文化深塑、管理技能與職業(yè)素養提升、專(zhuān)業(yè)能力深挖、創(chuàng )新項目研究、國際化視野、工作實(shí)踐鍛煉等6項培養主題，明確培養目標和學(xué)習要求，以學(xué)員積分管理和淘汰機制為抓手，依托公司內外豐富的學(xué)習資源，搭建包括素質(zhì)拓展、集中培訓、專(zhuān)業(yè)外訓、行動(dòng)學(xué)習、讀書(shū)計劃、工作實(shí)踐、同業(yè)交流等多種學(xué)習方式的混合式培養方案，切實(shí)提高“金鷹”人才專(zhuān)業(yè)化、國際化水平和綜合素質(zhì)。
?
2、專(zhuān)業(yè)能力培訓：2017年共組織開(kāi)展13期“渤海講堂”專(zhuān)業(yè)知識分享，累計參訓2562人次，主題涉及創(chuàng )新業(yè)務(wù)操作、資產(chǎn)配置、監管合規、資管政策解讀等方面，加強員工之間的交流、研討和學(xué)習，在推動(dòng)公司戰略業(yè)務(wù)、宣貫合規政策、促進(jìn)內部協(xié)同方面發(fā)揮了作用。
?
3、“三人行”移動(dòng)學(xué)習平臺搭建：建設專(zhuān)業(yè)學(xué)習資源，2017年外部采購信托專(zhuān)業(yè)課程14門(mén)，內部錄制課程16門(mén)。
?
4、以上培訓成果在信托業(yè)協(xié)會(huì )召開(kāi)的2017年信托業(yè)培訓會(huì )議上進(jìn)行分享。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺招募兼職獵頭及創(chuàng )業(yè)合伙人，歡迎獵頭公司加盟
更多獵頭人才資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
