獵頭公司分享：被領(lǐng)導重視的朋友，為什么突然被辭退？
我朋友是公司的運營(yíng)總監，工作非常努力，一直深受老板器重，被公司作為重點(diǎn)人才進(jìn)行培養。昨天給我發(fā)消息說(shuō)，她被辭退了。
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我有些驚訝，又有些理解。她在這家公司6年了，從普通職員做到總監，可以說(shuō)付出了很多心血；她幾乎很少休息，基本上都是連軸轉，我跟她約飯都要提前一周溝通，不然沒(méi)有時(shí)間；每次出去旅游都想帶上她，她總是說(shuō)非常想跟我一起去，可是還有很多工作沒(méi)有處理完。我記得我結婚的時(shí)候，提前好久跟她說(shuō)一定要來(lái)，說(shuō)了好多次，她終于答應了，可是婚禮剛剛結束，我本想跟帶她在我們當地好好逛逛，她卻匆匆買(mǎi)車(chē)票趕回去了，說(shuō)明天有個(gè)重要的客戶(hù)要見(jiàn)。
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她的所有精力都耗在工作上了，時(shí)時(shí)刻刻都想著(zhù)怎么提升自己。沒(méi)有談對象，也很少有朋友，在別人眼里是一個(gè)女強人的形象。我記得三年前，有一個(gè)晚上十一點(diǎn)多了，她給我打電話(huà)說(shuō)壓力很大，最近情緒很不穩定，有時(shí)候會(huì )莫名的發(fā)火，我問(wèn)她需不需要請假放松幾天，陪她出去散散心，她說(shuō)不用，自己說(shuō)完就好了。那一次電話(huà)打了十幾分鐘，算了幾年以來(lái)最長(cháng)的一次吧。
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后來(lái)我們聯(lián)系的次數，比以前要多一些了，每次通話(huà)時(shí)間也比以前要長(cháng)，她的職位越升越高，她的抱怨也越來(lái)越多。很多時(shí)候她告訴我，明明知道屬下做的很不錯，可是非要找出一個(gè)問(wèn)題，批評人家，情緒也變得漸漸失控。
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去年因為疫情，大部分人都居家辦公，而且工作量也比之前少很多，她變得非常焦慮，感覺(jué)一個(gè)快速運轉的機器突然停了下來(lái)，整晚整晚的失眠；去年六月我第一次見(jiàn)到她的時(shí)候，感覺(jué)她一下蒼老了好多，人變得很憔悴，在我強烈的要求下，一起去看了醫生，結果是中度抑郁狀態(tài)。
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中途我多次勸她休息調整一段時(shí)間，等狀態(tài)好轉了再上班，但是她沒(méi)有停下，覺(jué)得工作會(huì )讓她重新煥發(fā)活力，可這一次，工作沒(méi)有給她帶來(lái)驚喜，而是打擊。因為狀態(tài)原因，有些原本簡(jiǎn)單的問(wèn)題，現在竟然出現好幾次失誤，被老板點(diǎn)名批評。而之前的幾個(gè)重要干將，也因為她的情緒原因相繼離職，給她造成了更大的心理打擊。
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昨天，她跟我說(shuō)，她被辭退時(shí)，我松了一口氣，她終于可以停下來(lái)休息一會(huì )兒了。因為一直壓抑自己的情緒，導致整個(gè)人的奔潰，這是非常危險的。說(shuō)她的事情是想給大家提個(gè)醒，合理的釋放壓力，管理好自己的情緒。
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