獵頭公司人才推薦 某電信集團企業(yè) 辦公室主任 20萬(wàn)
自我評價(jià)：
?
務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、擔當、合作與堅韌的我。
?
從2008年踏上職場(chǎng)征途算起，我已經(jīng)在三家成熟國企度過(guò)了近2000多個(gè)日日夜夜?；厥自诰}默堅持中慢慢取得中關(guān)村開(kāi)發(fā)區業(yè)主的信任、在激情的迸發(fā)中拿到發(fā)改委節能減排項目的批文、在突破常規的商業(yè)資產(chǎn)定價(jià)中發(fā)現了外圍資產(chǎn)盤(pán)活的新途徑、在2011年夏季特大暴雨中擔當了“施工隊長(cháng)”的矚目角色、在還剩120分鐘的倒計時(shí)中完成2013年天安門(mén)“十一”廣場(chǎng)現場(chǎng)維保人員政審的火速加急報送……
?
每次迎接新任務(wù)的時(shí)刻，我都視為又回到最初的起點(diǎn)，自信地站在新征程的起跑線(xiàn)上，牢牢地系上鞋的結，全力奔跑，贏(yíng)在彼岸。我始秉持工作的穩扎穩打、步步為營(yíng)的策略，在團隊中協(xié)作公關(guān)、攜手克難、共同突圍。作為具備近六年職場(chǎng)履歷的員工，我始終將細致、效率、效果與品質(zhì)作為衡量工作成敗的標桿。崇尚系統地安排工作內容并逐步向管理邁進(jìn)。
?
工作經(jīng)歷：
?
某電信集團公司 （2013.07 - 至今, 8年1個(gè)月），行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
?
一、某品牌建設、管理板塊
?
1、制定某公司年度外宣目標，撰寫(xiě)傳播策略與實(shí)施方案。
?
2、帶領(lǐng)團隊（各部門(mén)出員，形成工作組，每季度分工并輸出結果）完成公司傳播（外宣）整體策劃、執行及報告；
?
3、根據某公司發(fā)展規劃，進(jìn)行某品牌戰略規劃及品牌體系建設。負責某品牌策劃、設計（外包公司協(xié)助）、傳播及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌文化，負責某的VI標準制定、規范、監督管理；
?
4、負責組織公司企業(yè)文化建設與督辦、落實(shí)。制定年度企業(yè)文化建設規劃，組織歷年年度公司企業(yè)文化建設大會(huì )、并分解企業(yè)文化建設任務(wù)。
?
二、政府、行業(yè)協(xié)會(huì )、媒體公關(guān)外聯(lián)板塊
?
1、制定某公司公共關(guān)系策略和方案，搭建公司公關(guān)整體框架，與各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)渠道（800兆通訊行業(yè)渠道）、媒體（政府背景）合作，組織、策劃線(xiàn)上宣傳、線(xiàn)下活動(dòng)（如每季度某之旅），把控全流程，確保落地的推進(jìn)和執行；
?
2、負責某公司外聯(lián)管理。負責建立、維護集團與各政府部門(mén)、企事業(yè)單位、社會(huì )公眾、媒體的關(guān)系和溝通，并對下屬企業(yè)（兩個(gè)核心機房）進(jìn)行指導。（主要開(kāi)展與北京市經(jīng)濟信息化委員會(huì )、北京市公安局、中央警衛局、中國電信集團公司等單位的溝通、外聯(lián)與公關(guān)）
?
3、代表公司出席會(huì )議，參加展會(huì )，并舉行簽約儀式（如籌備北京某數字集群通信網(wǎng)五期工程設備與服務(wù)采購協(xié)議簽約儀式）
?
三、公司制度、流程建設與風(fēng)控板塊
?
1、負責某公司近250章（含OA線(xiàn)上）制度、流程的建立、完善和調整工作。
?
2、構建公司制度工作領(lǐng)導小組，并推動(dòng)制度建設方案建設及公司級制度檢查、抽查與溝通會(huì )議（季度會(huì )議）。
?
3、召開(kāi)風(fēng)控會(huì )議（制度漏洞測評），形成季度會(huì )議紀要，并實(shí)施調整。
?
四、通訊戰略擬定、行業(yè)政策研析板塊
?
1、開(kāi)展通信產(chǎn)業(yè)（數字集群行業(yè)）國內外發(fā)展趨勢、政策環(huán)境、競爭態(tài)勢和模式創(chuàng )新的跟蹤分析和深度研究。
?
2、與其他部門(mén)，共同研究、制定某公司通訊業(yè)務(wù)整體的發(fā)展戰略和實(shí)施計劃。統籌戰略目標的分解、戰略議題的落地和執行進(jìn)度；
?
3開(kāi)展月度公司經(jīng)營(yíng)情況分析的文字資料的組織、撰寫(xiě)與發(fā)布工作。
?
五、人力資源板塊
?
1、指導人力資源部，統籌規劃某公司人力資源戰略，搭建公司人力資源管控模式，督促、指導、考核人力資源戰略執行情況
?
2、協(xié)同人力資源部，根據某公司5年發(fā)展戰略和數字集群業(yè)務(wù)發(fā)展需求，總體把控分管培訓、招聘等業(yè)務(wù)發(fā)展方向，擬定公司人力資源規劃
?
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面建設建議；
?
4、負責公司中層（正職）隊伍建設、考核
?
六、文書(shū)文字板塊
?
1、負責總裁要求的文字資料的組織、撰寫(xiě)與發(fā)布工作。
?
2、負責監督管理文件核稿、收發(fā)、流轉。負責起草重要文件及督辦（OA系統內）
?
3、負責行政、財務(wù)、人力、工程、市場(chǎng)等部門(mén)的文件審核、上報與管理。
?
4、完成北京某800兆數字集群通信網(wǎng)保障預案（月度匯總）的匯編文件發(fā)布及報送政府相關(guān)部門(mén)，并通過(guò)審核。
?
5、公司各類(lèi)向集團公司、政府的請示、匯報及文稿撰寫(xiě)。
?
七、KPI督辦、內控板塊
?
1、負責《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》、《組織機構代碼證》、《稅務(wù)登記證》、《授權委托書(shū)》等法律文件的異動(dòng)管理及對接工作。
?
2、負責全公司重點(diǎn)工作KPI的月度督辦，形成督辦報告，提交總經(jīng)理辦公會(huì )。
?
3、負責落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì )及專(zhuān)項工作的實(shí)時(shí)跟進(jìn)、反饋與協(xié)調。
?
八、“三會(huì )”及會(huì )務(wù)工作
?
1、負責公司級會(huì )議的組織、管理。
?
2、負責股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )的籌備、組織及溝通工作事項。負責股東會(huì )、董事會(huì )資料工商變更等工作事項。
?
3、開(kāi)展公司年會(huì )、半年會(huì )、季度會(huì )的組織、協(xié)調與籌辦（涉外會(huì )議）。
?
九、政務(wù)、商務(wù)接待方面
?
1、制定某公司政務(wù)商務(wù)接待工作流程及標準（某公司按照中國電信集團公司執行），負責日常接待政務(wù)商務(wù)外賓；
?
2、全面負責重大接待（司局級及以上）的對客服務(wù)流程及人員管理，高效、高質(zhì)量完成接待任務(wù)；
?
3、 制定某公司接待實(shí)施細則，及年度預算。
?
十、其它組織、協(xié)調工作
?
1、固定資產(chǎn)管理
?
2、編制行政年度預算
?
3、車(chē)輛管理（建立車(chē)輛臺賬及動(dòng)態(tài)管理）
?
3、負責公司級外宣、內宣信息的審核、發(fā)布與管理。
?
4、政府信息報送 （如 ：負責APEC會(huì )議雁棲島公司保障人員、車(chē)輛、物資、信息的通關(guān)手續及材料的政府報送、反饋及跟蹤），
?
5、專(zhuān)項工作 （如 ：負責9.3勝利日閱兵期間北京市800M無(wú)線(xiàn)政務(wù)網(wǎng)保障風(fēng)險分析及風(fēng)險點(diǎn)排查、落實(shí)及布控）。
?
6、進(jìn)行歷年預設活動(dòng)公關(guān)宣傳 （如：中網(wǎng)新聞公關(guān)、京津冀反恐演練公關(guān)與統籌）。
?
7、完成公司接收北京市全市區的軌道交通政務(wù)通信系統，及新線(xiàn)路設備使用權的對接工作（信息支持、小組搭建、預算測算、節點(diǎn)控制、督辦）。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺招募兼職獵頭及創(chuàng )業(yè)合伙人，歡迎獵頭公司加盟
更多獵頭人才資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
