獵頭公司人才推薦 上海某住宿行業(yè)企業(yè) 首席營(yíng)銷(xiāo)官80-100萬(wàn)
自我評價(jià)：
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——工作經(jīng)驗: 16年甲乙方市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理及整合傳播工作經(jīng)驗，系統的品牌營(yíng)銷(xiāo)知識架構，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)、金融、IT 及消費品行業(yè)品牌定位、營(yíng)銷(xiāo)管理、傳播管理。
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——業(yè)務(wù)擅長(cháng): 知名創(chuàng )業(yè)公司 0-1 市場(chǎng)線(xiàn)操盤(pán)、互聯(lián)網(wǎng)巨頭 1-N 品牌戰略及傳播管理，沉淀 10年的品牌運營(yíng)和推廣經(jīng)驗，擁有豐富跨行業(yè)人脈資源，對業(yè)務(wù)的ROI提升負責。
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——團隊管理: 30 +的團隊組建和發(fā)展，具有集團總部職能線(xiàn)及區域分公司營(yíng)銷(xiāo)全盤(pán)管理經(jīng)驗；
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——驅動(dòng)增長(cháng)：創(chuàng )新業(yè)務(wù)線(xiàn)的模式探索、產(chǎn)品打造、品牌建設，并承擔億級業(yè)績(jì)指標，為公司資本市場(chǎng)價(jià)值賦能。
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——職業(yè)品質(zhì): 良好的前瞻性、高決策，高抗壓能力，學(xué)習能力、創(chuàng )新能力強，優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及洞察能力，互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式涉獵較廣，對新模式、新科技、新產(chǎn)品領(lǐng)悟能力良好。
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工作經(jīng)歷
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上海某住宿行業(yè)企業(yè)（2020.06 - 至今, 1年3個(gè)月），首席營(yíng)銷(xiāo)官。
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業(yè)務(wù)影響：
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不僅肩負公司品牌戰略制定及品牌重塑年度目標、還要負責基礎住宿業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)獲客、資源合作拓展等年度目標、更重要的是承擔公司未來(lái)重量級創(chuàng )新業(yè)務(wù)（2B2C的新零售板塊）支撐公司在資本市場(chǎng)的價(jià)值指數級攀升，實(shí)現公司第一曲線(xiàn)到第二曲線(xiàn)的商業(yè)模式轉型，驅動(dòng)公司進(jìn)行使命與戰略變革從而帶來(lái)新階段的增長(cháng)動(dòng)力；
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團隊管理：
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集團品牌發(fā)展中臺及銷(xiāo)售市場(chǎng)共8人，零售事業(yè)部及校園事業(yè)部初期近20人；制定部門(mén)職能定位及業(yè)務(wù)戰略、制定不同團隊戰略屋并輔導團隊進(jìn)行戰略解碼，通過(guò)全年WBS分解任務(wù)目標；通過(guò)制定團隊績(jì)效管理過(guò)程指標，輔導團隊業(yè)績(jì)達成；對團隊業(yè)績(jì)負責，對團隊的組織戰略和人才戰略負責。
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業(yè)務(wù)戰略制定：
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組織并主持公司業(yè)務(wù)戰略制定：分析行業(yè)趨勢、分析業(yè)務(wù)發(fā)展、洞察客戶(hù)需求進(jìn)而制定業(yè)務(wù)戰略、子業(yè)務(wù)戰略、創(chuàng )新業(yè)務(wù)戰略及中臺發(fā)展計劃，聯(lián)合制定組織發(fā)展戰略及人才發(fā)展規劃，包括：使命愿景、業(yè)務(wù)定位、業(yè)務(wù)目標、戰略飛輪等。
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品牌戰略制定：
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制定集團及產(chǎn)品線(xiàn)品牌戰略、定位、并進(jìn)行商業(yè)模式設計、業(yè)務(wù)模式設計及產(chǎn)品概念研發(fā)、門(mén)店形象升級（VIS）、重塑核心業(yè)務(wù)品牌及延伸業(yè)務(wù)品牌，包括命名、VI、SI體系及官網(wǎng)形象和媒體。
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公關(guān)傳播及接觸點(diǎn)管理：
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主導公司級重大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)：如產(chǎn)品升級發(fā)布會(huì )、安心計劃及全國門(mén)店云年會(huì )，獲得廣泛好評；主導年度公關(guān)傳播規劃：行業(yè)協(xié)會(huì )、行業(yè)媒體、研究機構合作達成，通過(guò)影響力的行業(yè)峰會(huì )樹(shù)立公司品牌及CEO個(gè)人品牌；主導公司級并購事件的傳播節奏及內容規劃；主導公司危機公關(guān)體系的建立（預案、發(fā)言人、響應機制、出來(lái)流程等）；主導重塑品牌接觸點(diǎn)及內容呈現（企業(yè)&政府&國企）
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銷(xiāo)售市場(chǎng)及獲客管理：
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主導企業(yè)自媒體渠道的建立及優(yōu)化（官網(wǎng)SEO/SEM、官微），主導搭建獲客賦能體系（峰會(huì )展會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )、人資資源機構等），制定全周期銷(xiāo)售行程及開(kāi)發(fā)售前售中售后的銷(xiāo)售工具，推動(dòng)獲客渠道到銷(xiāo)售CRM的各環(huán)節轉化漏斗。
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超級客戶(hù)和超級用戶(hù)運營(yíng)：
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通過(guò)會(huì )員制綁定優(yōu)勢資源及搭建線(xiàn)上商城平臺，將2000家B端客戶(hù)及15萬(wàn)C端住戶(hù)進(jìn)行升維運營(yíng)，進(jìn)而孵化出B端企業(yè)會(huì )員綜合采購服務(wù)平臺（福利、辦公用品采購、電商等）和C端公寓住戶(hù)綜合生活服務(wù)平臺；完善公司商業(yè)模式的生態(tài)閉環(huán)；
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創(chuàng )新業(yè)務(wù)探索：新零售（線(xiàn)下：便利店、空間增值服務(wù)；線(xiàn)上：會(huì )員制社交電商服務(wù)）
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領(lǐng)導集團第二曲線(xiàn)業(yè)務(wù)—新零售事業(yè)部；主導商業(yè)模型搭建驗證及業(yè)務(wù)發(fā)展路徑規劃，并帶領(lǐng)團隊優(yōu)化運營(yíng)指標（滲透率、復購率、客單價(jià)、人均ARPU值），推動(dòng)新零售業(yè)務(wù)從線(xiàn)下到線(xiàn)上的模式轉換，拓展公司營(yíng)收潛力，通過(guò)績(jì)效及激勵驅動(dòng)全國門(mén)店運營(yíng)團隊制定一點(diǎn)一策落地事業(yè)部全年業(yè)務(wù)指標。
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