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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司內訓:疫情常態(tài)化趨勢下,應加強候選人的職業(yè)規劃應對環(huán)節
  獵頭公司內訓:疫情常態(tài)化趨勢下,應加強候選人的職業(yè)規劃應對環(huán)節
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  職業(yè)規劃是候選人根據自身的主觀(guān)因素和客觀(guān)因素進(jìn)行科學(xué)合理的分析,確定自己的職業(yè)發(fā)展目標,確定實(shí)現這一目標的職業(yè),并且據此制定相應的能力提升計劃,包括各種教育培訓、社會(huì )實(shí)踐等,采取必要的行動(dòng),在一定時(shí)間內實(shí)現職業(yè)生涯目標的過(guò)程。
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  在當今社會(huì )競爭無(wú)處不在,候選人要想順利實(shí)現自己的人生目標,在未來(lái)的廣闊舞臺上占有一席之地,在大學(xué)學(xué)習期間就應該認真審視自己的優(yōu)勢和弱勢,結合時(shí)代發(fā)展的趨勢,做好職業(yè)規劃。
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  這種規劃需要對個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀(guān)、興趣愛(ài)好、個(gè)性追求、語(yǔ)言表達能力、人際交往和組織能力等綜合了解,通過(guò)具體方案確定自己的職業(yè)類(lèi)別,從而指明前進(jìn)方向。
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  制定出適合自己、科學(xué)有效的職業(yè)規劃也是一種能力,這種能力培養需要納入教育的課程體系中來(lái),需要專(zhuān)業(yè)老師的指引,不管什么專(zhuān)業(yè),這都是一門(mén)必修課。候選人只有通過(guò)學(xué)習,科學(xué)合理地制定出自己的職業(yè)規劃書(shū),有了明確的目標,才能更好地努力發(fā)展。
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  在候選人求職就業(yè)的過(guò)程中,獵頭公司要積極做好就業(yè)指導工作,建立就業(yè)指導長(cháng)效機制。首先需要轉變候選人的就業(yè)思路,引導他們確定先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)觀(guān),降低對薪資的預期;其次,加強對候選人應聘技巧的培訓,在疫情防控常態(tài)化的今天,很多企業(yè)將面試轉到了網(wǎng)上,人才招聘流程有了很大變化,網(wǎng)上求職、網(wǎng)上簽約興起。
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  所以獵頭公司既需要讓候選人進(jìn)行線(xiàn)下面試的模擬實(shí)操,也需要增加線(xiàn)上求職面試的指導類(lèi)課程,讓候選人不論線(xiàn)下線(xiàn)上都能自信地展現自己的真實(shí)實(shí)力,用專(zhuān)業(yè)的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情給招聘方留下良好印象,增加求職成功率。
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  在疫情防控背景下,一些新興行業(yè)蓬勃發(fā)展,可以適當引導候選人求職時(shí)往這些方向考慮,比如在線(xiàn)辦公、電商銷(xiāo)售、在線(xiàn)教育、養老服務(wù)等。這些行業(yè)因為發(fā)展迅速,提供了大量的崗位,可以讓候選人根據自己的實(shí)際情況慎重選擇,而不僅僅局限于自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。
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  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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