獵頭人才推薦 某網(wǎng)絡(luò )技術(shù)公司 培訓運營(yíng) 25萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1、對團隊以及業(yè)務(wù)充分了解，有較強的溝通能力和運營(yíng)協(xié)調能力；
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2、兩年銷(xiāo)售+三年互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)中臺工作經(jīng)驗，有較強的學(xué)習抗壓能力和適應能力；
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3、對于工作任務(wù)具有準確的判斷能力，明確的執行能力，具有較強的協(xié)調和組織能力；
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4、性格開(kāi)朗，執行力強，愿意主動(dòng)學(xué)習并接受新鮮事物。
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工作經(jīng)歷：
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北京某網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司（2019.04 - 2021.06, 2年2個(gè)月），培訓運營(yíng)。
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工作職責：負責綜合培訓項目、課程、工作坊、團隊素質(zhì)拓展等項目的運營(yíng)支持，具體如下：
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1、根據公司和部門(mén)的需要，設計與策劃培訓項目，涉及培訓目標、培訓內容、培訓模式、培訓組織等
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2、具體培訓項目的文案撰寫(xiě)，包括前期調研、方案設計、項目總結、成果匯編以及培訓項目文檔的編寫(xiě)與整理
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3、培訓結果追蹤和內容落地，對培訓效果進(jìn)行評估，對結果進(jìn)行數據整理和分析，并根據分析結果不斷進(jìn)行培訓的優(yōu)化與改善
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4、進(jìn)行跨部門(mén)溝通協(xié)調，協(xié)助其他培訓活動(dòng)組織、策劃、跟進(jìn)、追蹤等工作
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項目經(jīng)歷：
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1、專(zhuān)業(yè)能力認證項目：針對全員的專(zhuān)業(yè)能力評定認證，北京地區高級優(yōu)化師人才占比從0.57%占比提升2%；
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協(xié)同培訓BP對于整個(gè)城市的專(zhuān)業(yè)能力認證進(jìn)行推動(dòng)，對于各級認證提煉通關(guān)模板和能力模型匹配；
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2、管理層分層培訓：對于北京管理層針對司齡和業(yè)績(jì)的不同，進(jìn)行不同的培養培訓模式：分別為儲備管理者、新晉管理者、腰部管理者和頭部管理者進(jìn)行了知識技能和實(shí)戰經(jīng)驗等方式的培養，獲得了城市Spot Bonus非銷(xiāo)售體系的最佳項目獎項。
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