獵頭人才推薦? 北京某互聯(lián)網(wǎng)醫院 用戶(hù)運營(yíng)流量經(jīng)理30萬(wàn)
自我評價(jià)：
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u 職業(yè)背景：深耕網(wǎng)絡(luò )推廣領(lǐng)域10年，積累了豐富的媒介、人脈資源和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，有很強的全局把控能力、其中6年部門(mén)負責人經(jīng)歷，負責過(guò)嗨學(xué)網(wǎng)、、中信證券、京東金融、摩爾龍、中國人壽、大都會(huì )人壽、京東商城、亞馬遜、吉利、愛(ài)普生等眾多客戶(hù)的推廣，涉及教育、醫療、金融、保險、電商、汽車(chē)、家電、IT通訊、等眾多行業(yè)。
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專(zhuān)業(yè)技能：精通各類(lèi)主流互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)合作模式及投放機制，熟練掌握主流媒體投放機制，并制定廣告投放策略，并且常年深入一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)際操作工作，以便更快速的預測、發(fā)現、分析、解決問(wèn)題。在效果營(yíng)銷(xiāo)和品牌整合營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗，制定項目整體投放策略，透過(guò)行業(yè)趨勢、競爭市場(chǎng)、品牌站位及數據統計等信息來(lái)源，洞察線(xiàn)上投放業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢并發(fā)現機會(huì )。制定渠道管理制度及標準，通過(guò)數據分析全局把控整體投放效果，整合應用投資資源，有效提升渠道運行效率、并規避業(yè)務(wù)風(fēng)險。
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管理能力：具有良好的全局把控能力，突出的團隊合作意識和溝通協(xié)調能力，善于根據項目及人員特點(diǎn)靈活整合團隊力量，通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能的分享與指導帶領(lǐng)團隊迅速提升能力，打造高績(jì)效團隊。
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職業(yè)品格：性格穩重，責任心與抗壓力強，以身作則，把工作當作事業(yè)，
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工作經(jīng)歷：
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北京某互聯(lián)網(wǎng)醫院（2020.09 - 至今, 1年3個(gè)月），用戶(hù)運營(yíng)流量經(jīng)理。
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用戶(hù)運用部門(mén)是新組建的部門(mén)，是0-1的積累，主要負責用戶(hù)運營(yíng)工作，包括線(xiàn)上流量獲客策略制定及實(shí)施、用戶(hù)運營(yíng)方法論建設及實(shí)施、活動(dòng)運營(yíng)策略支持及實(shí)施、線(xiàn)上線(xiàn)下媒體渠道合作商務(wù)談判。
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計劃制定: 依據公司整體策略制定渠道合作推廣計劃，把控整體推廣效果，以提升ROI為目標；配合產(chǎn)研APP開(kāi)發(fā)、從內容、功能、用戶(hù)體驗上給與支持；協(xié)調各科室嚴選產(chǎn)品、醫生及特色服務(wù)，從數量、質(zhì)量、利潤等指標評估可行性，把控各環(huán)節推廣節奏及推廣效果；
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渠道投放: 根據公司整體策略選擇合作渠道，從制定策略、篩選渠道、洽談渠道、合同敲定到效果呈現全程把控。主要投放渠道是信息流、ASO、自媒體投放、微信社群裂變、小紅書(shū)、蘑菇街口碑營(yíng)銷(xiāo)，公眾號運營(yíng)、搭建KOC聯(lián)盟體系、搭建醫療垂直網(wǎng)站聯(lián)盟；
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團隊管理: 根據團隊成員的特點(diǎn)進(jìn)行靈活分工，并根據公司制定季度OKR，拆分OKR，帶領(lǐng)團隊成員制定各自OKR，向上級OKR看齊，保證OKR合理性，同時(shí)與品牌部、各科室、技術(shù)部多方協(xié)作配合OKR實(shí)施，隨時(shí)監控與指導推動(dòng)團隊成員能力提升，促進(jìn)團隊業(yè)績(jì)；
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業(yè)績(jì)表現:
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與主流信息流、大搜、短視頻、公眾號、線(xiàn)下供應商等多渠道建立合作，積累了豐富的渠道資源，為后續工作開(kāi)展打下基礎；
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搭建網(wǎng)站/KOC聯(lián)盟體系，以廣告合作、合作共建（核心）等方式發(fā)展醫療站點(diǎn)合作，提供問(wèn)診功能模塊，合作站點(diǎn)提供流量，采用收入分成模式結算，目前進(jìn)度是初步接洽300家，達成合作意向的有10+，同意簽署合作協(xié)議的有兩家
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搭建數字營(yíng)銷(xiāo)平臺，整合線(xiàn)上線(xiàn)下資源，完成整個(gè)醫療獲客生命體系，形成閉環(huán)，目前在與秒針和神策洽談合作；
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新媒體運營(yíng)方面，根據排期，帶領(lǐng)團隊協(xié)調內部資源，整理專(zhuān)業(yè)醫學(xué)內容進(jìn)行發(fā)布，宣傳品牌及企業(yè)形象。
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