獵頭公司指導你如何構建人才畫(huà)像，為企業(yè)實(shí)現精準攬才
委托方：國內某知名餐飲公司
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獵聘職位：運營(yíng)總監
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企業(yè)要求：
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1.有長(cháng)三角客戶(hù)資源，在大品牌負責過(guò)規模在10家以上的門(mén)店運營(yíng)；
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2.要求有中餐背景，懂品牌推廣，懂廚房管理，前后場(chǎng)一起管理。
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候選人背景
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1.專(zhuān)業(yè)能力：目標達成率高， 市場(chǎng)高敏感度， 對于市場(chǎng)有統籌規劃及敏銳洞察力；
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2.工作背景：候選人具有9年的連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，從基層崗位做起，從店長(cháng)做到區域運營(yíng)經(jīng)理，同時(shí)管過(guò)16家門(mén)店；
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3.個(gè)人背景：具備較高領(lǐng)導能力、團隊管理能力、良好的溝通協(xié)調能力、獨立解決問(wèn)題的能力；抗壓能力強，勇于接受挑戰；有開(kāi)拓力，能夠接受并適應長(cháng)時(shí)間出差，對自己要求高。
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成功分析：
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1.構建精準的人才畫(huà)像：雙方在前期溝通中了解到企業(yè)方傾向于長(cháng)期在上海工作，并且在大品牌有營(yíng)運經(jīng)驗的人選，獵頭顧問(wèn)迅速做好項目分析，構建精準的人才畫(huà)像，為企業(yè)方尋訪(fǎng)到優(yōu)質(zhì)人才。
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2.專(zhuān)業(yè)的面試輔導：盡可能獲取更多的信息提供給候選人，比如老板面試風(fēng)格，面試會(huì )聊到的問(wèn)題等，幫助候選人完美地展現他全面的素質(zhì)，讓候選人順利通過(guò)面試，順利拿到offer。
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獵德而得德，獵才而得才，乾坤獵頭致力于為優(yōu)秀企業(yè)輸送優(yōu)秀的人才。
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