1. 擁抱變化，積極的心態(tài)面對行業(yè)周期，不是行業(yè)不好做了，而是對獵頭的要求變高了；
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2. 行業(yè)賽道的團隊不易快速擴張，同時(shí)公司要給新人更多的時(shí)間和耐心，新人的培養周期拉長(cháng)；
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3. 人才是流動(dòng)的，多思考下你手里的人才會(huì )去哪些地方，去處就是你的生意；
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4. 做單方式網(wǎng)搜為主的選手，兩個(gè)路徑：要么改變自己的做單方式，mapping+轉介紹；要么換賽道，找均單收費低的資深行業(yè)；
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5. 行業(yè)高速發(fā)展了這多年，從業(yè)的獵頭人數眾多，素質(zhì)參差不齊，優(yōu)勝劣汰是正常的，對專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)來(lái)講是好事情。
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沒(méi)有不好的時(shí)代，只有跟不上時(shí)代的認知。
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09年初入行，13年時(shí)間經(jīng)歷了整個(gè)行業(yè)周期，比較幸運吃到了這一波的紅利。
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面對進(jìn)入穩定期的行業(yè)，我們比較淡定，幾年前我們就有預判，已經(jīng)從獵頭新人過(guò)渡到資深獵頭。任何行業(yè)都有周期性，面對資深獵頭的未來(lái)我們思考過(guò)很多，也相信當下是資深獵頭最好的時(shí)機。
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同樣對資深獵頭充滿(mǎn)信心的，歡迎加入藝尋，我們一起共享發(fā)展機會(huì )，共同創(chuàng )造價(jià)值。
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