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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭公司談:被HR快速秒殺的九類(lèi)候選人
1、開(kāi)口言錢(qián)者不要
報酬不是不可以問(wèn),只是不要太執著(zhù)。?
問(wèn)起薪酬待遇,會(huì )讓企業(yè)感到很不舒服。?
2、糾纏不休者不要?
招聘都遵循一定的流程,說(shuō)幾時(shí)給消息就幾時(shí)給,說(shuō)了非請勿“電”、非請勿訪(fǎng)就是不歡迎來(lái)電、來(lái)訪(fǎng),如果仍然糾纏不休,只能對你說(shuō)拜拜。?
3、溝通不暢者不要?
介紹自己時(shí)結結巴巴,回答問(wèn)題讓獵頭公司感覺(jué)摸不著(zhù)頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳,就算知識再扎實(shí)也不能要。?
4、面試遲到者不要?
不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。?
5、穿著(zhù)邋遢者不要?
不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著(zhù)的干凈、整潔。?
扮酷?對不起,你用錯了地方。?
6、自吹自擂者不要?
無(wú)論你自認為多么優(yōu)秀,在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科,還沒(méi)進(jìn)門(mén)就翹尾巴,進(jìn)門(mén)后還不飛上天??
這樣的人會(huì )影響公司的工作氛圍,出局沒(méi)商量。?
7、沒(méi)有誠意者不要?
有的人一邊表達進(jìn)入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結果,或說(shuō)要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路,應該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。?
8、弄虛作假者不要?
只要發(fā)現有一處作假,我們就會(huì )覺(jué)得你處處作假。?
一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人,企業(yè)拿什么信任你??
9、簡(jiǎn)歷羅嗦者不要?
既然是簡(jiǎn)歷,就不要搞得太復雜,一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制,企業(yè)沒(méi)時(shí)間看完,還能做出正確判斷嗎?
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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