獵頭職場(chǎng)：自己帶團隊超級累，其實(shí)你可以這樣破局！
在我們的認知中， 我們都覺(jué)得，老板/Leader 就應該是前鋒，是老大， 是可以帶著(zhù)軍隊沖鋒陷陣的將軍！我們要的就是聰明的，但愿意跟著(zhù)我們一起干的人。
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然而，領(lǐng)著(zhù)一群小兄弟創(chuàng )業(yè)，真遇到什么自己也沒(méi)完全把握或認知不清楚的事，都不知道跟誰(shuí)商量。心里滿(mǎn)滿(mǎn)的苦悶、孤獨和壓力，著(zhù)實(shí)應了那句“高處不勝寒“。
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其實(shí)，如果我們真的想把團隊和公司做強，除了要找可以干活的“小弟小妹“，更應該找可以獨當一面，甚至比我們更強的”大爺“，只有如此，我們自己才可以成長(cháng)和磨練。這樣的結果， 除了可以把團隊和公司做大外， 在主觀(guān)上相信也可以幸福的。要獲得優(yōu)秀資源，遵循二八原則，80%有效的資源的源頭出自20%的信息源，而這些信息源，80%來(lái)源于20%的人。
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那問(wèn)題來(lái)了，怎么可以去找到比自己更強的人呢？
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既然要找牛人，那么我們就要去牛人出現的地方，以下幾種方式，資深獵頭為你拋磚引玉，大家可以自己多探索。
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?。ㄒ唬┬旅襟w平臺。仔細尋找牛人的微信公眾號，給他們留言，有的就會(huì )回復，并且愿意溝通。
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?。ǘ└叨松缛?、培訓班。很多社群和培訓班，在里面會(huì )遇到一些牛人，想辦法結交他們。比如MBA。
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?。ㄈ└顿M平臺。比如，“在行”App付費約見(jiàn)，這個(gè)App上入駐了各行各業(yè)的牛人，通過(guò)搜索關(guān)鍵詞查找到相關(guān)領(lǐng)域的牛人，并約見(jiàn)他們。
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?。ㄋ模┧艘]。比如，見(jiàn)牛人的時(shí)候，有些牛人會(huì )引薦其他牛人。
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?。ㄎ澹┳陨韮r(jià)值。不要一味索取，要付出，有了一定的名氣之后，牛人會(huì )主動(dòng)鏈接。
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酒香不怕巷子深，在沒(méi)開(kāi)始行動(dòng)之前，不如先把自己變香。沒(méi)有行動(dòng)，加上再多的牛人，也只是收集到了一堆名片，除了炫耀外，沒(méi)有其他價(jià)值。
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