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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):當候選人不愿意去面試時(shí),我們的顧問(wèn)怎樣勸說(shuō)更合適呢?
  獵頭職場(chǎng):當候選人不愿意去面試時(shí),我們的顧問(wèn)怎樣勸說(shuō)更合適呢?
獵頭
  當候選人不愿去面試時(shí),獵頭可先深入了解其情況與求職意圖,讓其明白自身核心競爭力及面試對公司的價(jià)值,從而改變其對面試的態(tài)度。
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  同時(shí),要尊重并引導候選人的選擇,告訴他們面試不僅能佐證簡(jiǎn)歷,還能更直觀(guān)地展示實(shí)力,與面試官深入交流,有助于完善和印證簡(jiǎn)歷,提升競爭力。
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  此外,參加面試能提高獲得職位的機會(huì ),比如更容易被企業(yè)關(guān)注,發(fā)現新機會(huì ),更準確地把握機會(huì ),實(shí)現求職夢(mèng)想,成就職業(yè)生涯。
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  再者,獵頭顧問(wèn)要與候選人建立信任,及時(shí)回復消息,保持友好、誠實(shí)、有效的溝通,詳細了解其職業(yè)規劃、職位目標及個(gè)人素質(zhì)能力,公平公正,不擅自篡改個(gè)人信息,不收受賄賂,保障候選人權益。
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  總之,獵頭要尊重候選人的選擇,掌握溝通技巧,說(shuō)明參加面試的好處,建立深入信任,高效勸說(shuō)候選人參加面試,獲得職位。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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