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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):獵頭是否需要線(xiàn)下與候選人接觸?
  獵頭職場(chǎng):獵頭是否需要線(xiàn)下與候選人接觸?
獵頭
  獵頭,作為專(zhuān)業(yè)的招聘人士,其工作是根據客戶(hù)需求,利用網(wǎng)絡(luò )和線(xiàn)下活動(dòng)等方式,為客戶(hù)尋覓到最合適的人選。
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  網(wǎng)絡(luò )招聘是獵頭常用的手段之一。它能幫助企業(yè)從眾多求職者中快速篩選出合適的候選人,同時(shí)節省時(shí)間,避免面試的繁瑣。然而,由于技術(shù)限制,網(wǎng)絡(luò )招聘難以真實(shí)反映候選人的實(shí)際情況,從簡(jiǎn)歷中也難以看出其思維和實(shí)際能力。
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  線(xiàn)下活動(dòng)則為獵頭提供了與候選人面對面交流的機會(huì ),使他們能更深入地了解候選人的實(shí)際情況和思維方式,從而判斷其是否適合。此外,線(xiàn)下活動(dòng)還能增進(jìn)獵頭、候選人和企業(yè)之間的關(guān)系,提高招聘效率。但線(xiàn)下活動(dòng)需要耗費大量時(shí)間和成本進(jìn)行組織和安排。
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  總的來(lái)說(shuō),網(wǎng)絡(luò )招聘和線(xiàn)下活動(dòng)相結合,能幫助獵頭有效地篩選出最合適的候選人。當然,這兩種方式并非固定不變,獵頭還可以根據客戶(hù)需求,靈活采用其他組合方式,綜合考慮兩者的優(yōu)缺點(diǎn),選擇最適合的招聘方式。
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  從整體來(lái)看,獵頭顧問(wèn)與候選人線(xiàn)下見(jiàn)面非常必要,這樣可以更好地了解候選人的背景、特長(cháng)、個(gè)性等,也能更深入地了解他們的想法和期望,從而為候選人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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