邀請候選人參加面試是招聘過(guò)程的關(guān)鍵步驟，它需要服從各方面的制約條件，并考慮到候選人的訴求和需求。因此，獵頭必須使用一系列高效的技巧和策略，包括以下幾點(diǎn)：
?
1、獵頭利用口碑或推薦信向候選人銷(xiāo)售公司品牌。這些銷(xiāo)售策略往往都包括企業(yè)的發(fā)展方向、優(yōu)良的企業(yè)文化、扁平的組織結構、員工福利等。這些內容不僅可以吸引候選人的興趣，同時(shí)可以讓他們對公司產(chǎn)生信任感，從而更有可能參加面試。
?
2、獵頭利用電話(huà)或郵件與候選人進(jìn)行及時(shí)和有效的溝通。這些溝通方式往往包括誠摯的邀請、提供詳細的面試安排以及對候選人提出問(wèn)題的回應等。在溝通中，獵頭需要認真傾聽(tīng)候選人的意愿和需求，根據候選人的反饋來(lái)調整面試安排，以便讓其最終成功參加面試。
?
3、獵頭需要發(fā)揮自己的靈活性和判斷力，以適應不同候選人的需求。當候選人對具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)表示顧慮時(shí)，獵頭可以提供靈活的面試選項，如視頻面試或開(kāi)放式面試。在招聘前期，獵頭也可以與候選人溝通，以便更好地了解候選人的真實(shí)想法和需求，為面試過(guò)程做好充分準備。
?
4、獵頭需要在面試前向候選人提供充分的資料和建議。這些信息可以包括面試的流程、人際交往技巧和誤區、面試官的期望值和偏好等等。獵頭可根據候選人的實(shí)際情況，在面試前的三五天就與候選人進(jìn)行溝通，給予指導和支持以減少候選人的焦慮感，從而更好的發(fā)揮面試能力。
?
選獵頭公司&RPO服務(wù)就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡(jiǎn)歷投遞請登錄：www.tubshowroom.com
平臺質(zhì)保，做單靠譜，職位快速交付，獨立團隊超性?xún)r(jià)比做單服務(wù)
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾平臺：qiankunlt
