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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
揭秘獵頭的收入來(lái)源和待遇?獵頭到底拿多少錢(qián)?
  揭秘獵頭的收入來(lái)源和待遇?獵頭到底拿多少錢(qián)?
獵頭
  獵頭作為獵頭公司的核心人員,承擔著(zhù)尋找和介紹候選人給客戶(hù)的重要任務(wù),并在整個(gè)招聘過(guò)程中充當橋梁和協(xié)調者。那么,獵頭是如何賺錢(qián)的呢?他們到底能拿多少錢(qián)呢?
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  首先,獵頭的收入主要由兩部分構成:底薪和提成。底薪是獵頭公司為顧問(wèn)提供的固定基本工資,而提成則是根據個(gè)人的業(yè)績(jì)和項目績(jì)效而給予的額外激勵。
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  顧問(wèn)的業(yè)績(jì)是決定其收入的重要因素之一。每個(gè)項目的獵企收費歸屬于參與該項目的顧問(wèn),所以每個(gè)顧問(wèn)都有機會(huì )通過(guò)成功推薦候選人并將其安置在相應職位上而獲得高額的獵企收費。當然,在團隊合作的情況下,顧問(wèn)之間的業(yè)績(jì)會(huì )按照貢獻比例進(jìn)行分成。
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  此外,獵頭的收入還受到一些因素的影響。例如,團隊的整體業(yè)績(jì)、市場(chǎng)競爭狀況以及獵頭公司的政策規定都會(huì )對顧問(wèn)的收入產(chǎn)生影響。一些公司可能會(huì )設定成本線(xiàn)、任務(wù)線(xiàn)或起提線(xiàn),即顧問(wèn)的業(yè)績(jì)必須達到一定的標準才能獲得提成,而這個(gè)標準會(huì )受到不同因素的影響而有所浮動(dòng)。
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  總體而言,獵頭的收入是與其個(gè)人的努力和業(yè)績(jì)密切相關(guān)的。通過(guò)市場(chǎng)拓展、客戶(hù)管理、尋訪(fǎng)交付以及團隊協(xié)作等多個(gè)方面的努力,顧問(wèn)有機會(huì )獲得更高的獵企收費并獲得更豐厚的提成,從而提升自身的收入水平。
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  需要指出的是,獵頭的收入水平會(huì )因不同獵頭公司而有所差異。在選擇成為獵頭的同時(shí),尋找一個(gè)有良好口碑和良好福利待遇的獵頭公司也是至關(guān)重要的。
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  總之,獵頭是通過(guò)底薪和提成兩部分構成的收入來(lái)源。他們的收入取決于個(gè)人的業(yè)績(jì)、團隊的成績(jì)和公司的政策規定。通過(guò)不斷努力和出色的表現,獵頭有機會(huì )獲得豐厚的收入并獲得事業(yè)的成功。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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