獵頭行業(yè)揭秘：一天的工作真實(shí)還原，絕對震撼！
一位資深獵頭的一天從早晨8:15開(kāi)始，收到了60封新郵件，其中一封來(lái)自美國候選人Frank的回復。之前在一個(gè)技術(shù)論壇上找到Frank的郵件地址，并通過(guò)郵件與他溝通，看是否有合作的可能性。
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隨后，顧問(wèn)開(kāi)始打Cold Call，趁著(zhù)一些公司前臺還沒(méi)有上班或下班的時(shí)候，效果很好?？墒沁B續的騷擾電話(huà)使他感到身心疲憊，于是決定稍作休息。不過(guò)，休息并不是什么都不做，而是打電話(huà)給B公司的HR BOB，確認昨天面試的候選人情況，并與BOB聊天，記錄下候選人的優(yōu)缺點(diǎn)，以便為客戶(hù)推薦更合適的候選人。
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接著(zhù)，顧問(wèn)開(kāi)始見(jiàn)昨晚安排面試的銷(xiāo)售總監候選人。他堅持要親自見(jiàn)每位候選人，而不是草率地推薦。他知道，做一個(gè)有聲譽(yù)的獵頭很重要，而且能見(jiàn)候選人可以更準確地評估他們，節省項目時(shí)間。
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然而，有些候選人可能并不適合當前正在進(jìn)行的銷(xiāo)售總監職位，但顧問(wèn)還是會(huì )將他們的簡(jiǎn)歷保存起來(lái)，方便以后使用。他繼續寫(xiě)推薦報告，評價(jià)這兩位更適合職位的候選人。
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完成推薦報告后，顧問(wèn)把報告發(fā)送給C公司，并等待客戶(hù)的反饋?？蛻?hù)如果覺(jué)得候選人合適，就會(huì )通知顧問(wèn)方便的時(shí)間，安排面試。如果客戶(hù)覺(jué)得候選人不太適合，就會(huì )告訴顧問(wèn)出了哪些問(wèn)題，是搜索方向有誤還是其他原因。
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中午12:15，顧問(wèn)出去吃飯，午后回到公司繼續工作。不久后，C公司的Susan打來(lái)電話(huà)，希望顧問(wèn)再介紹一下兩位候選人的情況，并告知C公司CEO方便面試的時(shí)間。
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顧問(wèn)與C公司的候選人溝通，安排好面試的時(shí)間。其中一個(gè)候選人可以參加復試，另一個(gè)候選人還在澳大利亞出差，需要等到下個(gè)月回來(lái)才能安排面試。
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下午3點(diǎn)開(kāi)始，顧問(wèn)開(kāi)始面試昨天約好的候選人，包括技術(shù)總監、銷(xiāo)售經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理和策劃總監。
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晚上6點(diǎn)，顧問(wèn)開(kāi)始面試獵頭和獵頭助理職位的候選人，全面了解他們的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，確定薪資和到崗時(shí)間等重要事項。
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晚上7點(diǎn)，顧問(wèn)安排自己明天的面試，盡快找到候選人，因為有幾個(gè)項目的時(shí)間壓力很大。
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晚上8點(diǎn)，顧問(wèn)結束了一天的工作，離開(kāi)公司，回家休息。他清楚，進(jìn)入獵頭行業(yè)的前半年是最痛苦的，很多人在半年之內就選擇退出。但只有經(jīng)過(guò)戰火洗禮的獵頭才能在行業(yè)中站穩腳跟。
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這篇文章的目的并不是打擊那些剛入行的獵頭新人，相反，它意在給那些正在徘徊在獵頭行業(yè)之外或者已經(jīng)踏入獵頭行業(yè)的新人們一個(gè)清醒的認識。獵頭行業(yè)需要付出努力，堅持下去，只有經(jīng)過(guò)努力奮斗的獵頭才能在行業(yè)里生根發(fā)芽。
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總的來(lái)說(shuō)，獵頭行業(yè)表面上看起來(lái)光鮮亮麗，但背后需要不斷付出努力，只有堅持下來(lái)的獵頭才能在這個(gè)行業(yè)取得成功。祝愿那些進(jìn)入獵頭行業(yè)的新人們能夠在這個(gè)領(lǐng)域生根發(fā)芽！
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