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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭行業(yè)的核心技巧:如何找到潛藏的人才?
  獵頭行業(yè)的核心技巧:如何找到潛藏的人才?
獵頭
  獵頭行業(yè)一直以來(lái)都是人才市場(chǎng)中不可或缺的一環(huán),他們的核心工作就是找到那些浮在水面下的人才,進(jìn)行人才mapping,繪制出人才畫(huà)像。但是,要想成功地找到這些潛藏的人才,并非易事。那么,獵頭們又是如何去找到這些浮在水面下的人呢?
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  首先,獵頭們需要具備敏銳的洞察力和豐富的人脈資源。在人才市場(chǎng)中,許多優(yōu)秀的人才并不會(huì )主動(dòng)去求職,而是靜靜地等待著(zhù)機會(huì )。因此,獵頭們需要通過(guò)自己的人脈資源和行業(yè)洞察力,去發(fā)現這些潛在的人才。這包括與各行各業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士建立聯(lián)系,參加行業(yè)活動(dòng),深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài),以及積極參與各種行業(yè)交流會(huì )議等。
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  其次,獵頭們需要善于利用各種工具和平臺,進(jìn)行人才的全方位搜索。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,各種招聘平臺、社交媒體等成為了獵頭們尋找人才的重要渠道。獵頭們可以通過(guò)這些平臺,利用各種搜索引擎和專(zhuān)業(yè)的人才搜索工具,來(lái)尋找那些潛在的人才,并建立起與他們的聯(lián)系。
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  此外,獵頭們還需要善于挖掘人才的潛在需求和動(dòng)機。人才并非只是被動(dòng)地等待機會(huì ),他們也有自己的職業(yè)規劃和發(fā)展需求。因此,獵頭們需要通過(guò)深入的溝通和了解,挖掘出人才的潛在需求和動(dòng)機,從而更好地與他們溝通和交流,建立起信任和合作關(guān)系。
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  最后,獵頭們需要具備優(yōu)秀的談判和溝通能力。一旦找到了潛在的人才,獵頭們需要通過(guò)精準的溝通和談判,說(shuō)服他們與自己合作。這包括對人才的職業(yè)規劃和發(fā)展進(jìn)行深入的了解,提出合理的建議和方案,以及通過(guò)自身的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗,為人才提供有價(jià)值的幫助和支持。
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  總的來(lái)說(shuō),獵頭行業(yè)的核心在于找到那些浮在水面下的人才,進(jìn)行人才mapping,繪制出人才畫(huà)像。要想成功地找到這些潛藏的人才,獵頭們需要具備敏銳的洞察力和豐富的人脈資源,善于利用各種工具和平臺進(jìn)行人才的全方位搜索,挖掘人才的潛在需求和動(dòng)機,以及具備優(yōu)秀的談判和溝通能力。只有這樣,獵頭們才能在激烈的人才市場(chǎng)中脫穎而出,為企業(yè)和人才搭建起更好的合作橋梁。
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  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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