隨著(zhù)經(jīng)濟增速的放緩，
北京獵頭公司在企業(yè)用工方面也有所減少，尤其是行政辦公人員方面人員需求急劇減少，這是由許多因素決定的。而服務(wù)業(yè)和技術(shù)行業(yè)的需求卻激增，需求人數極大，就業(yè)形勢較好。
今年行政辦公人員求職壓力較大
2013年，服務(wù)行業(yè)人員就業(yè)將相對容易，但行政辦公人員，如文員、人事等求職壓力則會(huì )較大。
昨日，記者從省人社部門(mén)了解到，根據全省14個(gè)市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)通過(guò)各級人力資源市場(chǎng)采集的有效數據，對2012年和2013年進(jìn)行了供求狀況分析和預測。
2012年全省人力資源市場(chǎng)招聘人數為2046269人，求職人數為2051427人，但在去年市場(chǎng)用工需求同比縮減，供大于求。大學(xué)和碩士以上文化程度求職，競爭壓力很大。
去年用工需求少10萬(wàn)余崗位，求職增11萬(wàn)余人
數據：2012年全省人力資源市場(chǎng)招聘人數為2046269人，求職人數為2051427人。
觀(guān)點(diǎn)：受經(jīng)濟發(fā)展放緩、用工成本上升和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等各類(lèi)因素影響，同期相比，2012年全省人力資源市場(chǎng)用工需求出現了一定程度的縮減。
數據：2012年全省人力資源市場(chǎng)用工需求人數同比減少106640人，而求職人數則繼續增加110980人。
觀(guān)點(diǎn)：一減一增使得全省人力資源市場(chǎng)中用工總需求人數小于求職總人數，所以2012年全省人力資源供給處于供大于求的總體態(tài)勢。
大學(xué)和碩士以上文化程度求職壓力增大
現象：2012年阜新市司機崗位多于求職人數，而同期盤(pán)錦市司機崗位明顯少于求職人數，求職狀況較差。和地域不同一樣，知識結構和技術(shù)能力也成了求職者不同遭遇的主因。
建議：求職者在
獵頭公司提升自身文化水平的同時(shí)，更要重視實(shí)踐技能以及綜合素質(zhì)的鍛煉和提高，更好實(shí)現就業(yè)。
現象：2011年，高學(xué)歷者求人倍率較前幾年提升，供求狀況良好。
2012年，全省人力資源市場(chǎng)中大學(xué)和碩士以上文化程度求職者的求人倍率雖然整體仍處于平穩態(tài)勢，但和同期相比，兩者求人倍率下降幅度不小。
觀(guān)點(diǎn)：因為中高學(xué)歷求職人數總量增加、工作經(jīng)驗缺乏、專(zhuān)業(yè)不對口以及期望值偏高等造成了供求矛盾，且問(wèn)題突出，所以我省高學(xué)歷者面臨的求職壓力會(huì )較大。
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