中國傳統經(jīng)濟增長(cháng)模式的潛力將耗盡，2013開(kāi)年，“城鎮化”成為了關(guān)注的焦點(diǎn)；據說(shuō)，只要抓住城鎮化這一環(huán)，中國經(jīng)濟將以8%的速度至少再增長(cháng)20年，拉動(dòng)超過(guò)40萬(wàn)億投資。而著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家郎咸平認為，如果瘋狂推行城鎮化大躍進(jìn)將給中國帶來(lái)四十萬(wàn)億的災難，習總書(shū)記20年前訪(fǎng)問(wèn)過(guò)的美國馬斯卡廷小鎮的城鎮化發(fā)展非常值得中國思考和借鑒。
馬斯卡廷小鎮雖只有2.3萬(wàn)人口，但高端人才資源十分豐富，視野放向全世界，惠普、谷歌、微軟、蘋(píng)果、空中客車(chē)、大眾汽車(chē)、輝瑞制藥、宜家都在這個(gè)不知名的小鎮里。與中國的企業(yè)都擠在“北、上、廣”相比，美國的小鎮不僅有良好的
獵頭公司、就業(yè)環(huán)境，還有非常優(yōu)質(zhì)的教育資源。
美國著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家、原白宮經(jīng)濟顧問(wèn)委員會(huì )主席奧斯坦?古爾斯表示：目前中國已對城鎮化發(fā)展制定了非常好的計劃，北京郊區河北境內的固安就是很好的事例；但古爾斯在分享美國經(jīng)驗時(shí)表示，城鎮化能不能取得成功，很大一部分取決于有沒(méi)有與之相匹配的人才。人才引進(jìn)是非常重要的，如果固安能夠吸引很多與工業(yè)相匹配的人才，固安的前景就會(huì )非常好。反之，因循守舊照搬傳統工業(yè)化模式，忽視智慧產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有充足的人才資源，將難以做大做強。
近百年來(lái)，支撐美國經(jīng)濟發(fā)展、城鎮化建設的主要因素是人才。同時(shí)，全美擁有超過(guò)1.8萬(wàn)家獵頭公司，僅紐約地區就有幾百家，極大地促進(jìn)了美國區域間的高級人才流動(dòng)和人力資源優(yōu)化配置；美國還有一批活躍在國際舞臺上的跨過(guò)
房地產(chǎn)獵頭公司大鱷，長(cháng)期為美國企業(yè)和政府在全球范圍內搜尋各行各業(yè)頂尖人才，這被一度認為是美國在全球“掠奪”的最寶貴財富！
在中國，隨著(zhù)“城鎮化”口號的提出與實(shí)施，中國未來(lái)的人才布局或或也將發(fā)生巨大的變化。
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