歷經(jīng)9年發(fā)展，省內首家轉制的人才市場(chǎng)智海人才市場(chǎng)，上月底悄然從2000多平方米的人才招聘大廳搬往半山翠苑600余平方的自有物業(yè)。對于智海而言，這無(wú)疑是轉制之后做出的另一次重大轉型。
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近年來(lái)，伴隨著(zhù)成本壓力的上漲以及經(jīng)濟形勢的嚴峻，中山諸多曾經(jīng)風(fēng)光一時(shí)的傳統勞動(dòng)密集型企業(yè)，被迫加快調整步伐，接受市場(chǎng)的重新洗禮。中山的人才結構，也因此相應發(fā)生了變化，從而直接影響了人才市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)。
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在諸多人才市場(chǎng)看來(lái)，當中最為明顯的影響，無(wú)疑便是普工的減少。2008年金融危機結束之后，企業(yè)用人的不穩定以及工資標準的停滯不前，使得廣東不斷上演“用工荒”，尤其是在春節之后。中山同樣表現得極為明顯。據智海人才市場(chǎng)副經(jīng)理王春萍回憶，跟前幾年高峰期相比，近年來(lái)前去各大人才市場(chǎng)找工作的普工至少減少了兩成。
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國際人才市場(chǎng)推廣部經(jīng)理吳建周也指出，隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)結構的調整，昔日不少勞動(dòng)密集型企業(yè)開(kāi)始向技術(shù)型轉變，技術(shù)的更替使得企業(yè)減少了對普工的需求；另一方面，在產(chǎn)業(yè)調整過(guò)程中，不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)遭遇較大困難，用工需求也被迫減少。這兩方面也在一定程度上影響了普通工人在中山找工作的積極性。
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據了解，多年來(lái)智海的主營(yíng)業(yè)務(wù)為面向普工的現場(chǎng)招聘會(huì )，由于普工的減少以及企業(yè)參與熱情的回落，使得這一招聘形式開(kāi)始走下坡路。這一因素也直接導致了智海經(jīng)營(yíng)的舉步維艱。
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高端需求增加 獵頭服務(wù)逐漸走俏
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當然，普工的減少并不意味著(zhù)整個(gè)人才招聘市場(chǎng)的沒(méi)落。伴隨著(zhù)中山產(chǎn)業(yè)結構的加速調整，對普工的總體需求減少了，但對高端人才的需求卻越來(lái)越多。此時(shí)以獵頭服務(wù)為主的招聘服務(wù)，開(kāi)始在中山逐漸走俏。這一業(yè)務(wù)也成為許多人才市場(chǎng)業(yè)務(wù)調整的首選。
