要給獵頭公司一個(gè)好的印象____在你找尋新的工作的過(guò)程中，你可能想到要去聯(lián)系獵頭。這也是大多數高管們所想到的。而對于一些公司而言，大多數的職位沒(méi)有打廣告，所以說(shuō)服一位獵頭來(lái)為你工作可以節省你大量的時(shí)間和精力。但獵頭手里不一定有適合你的職位。他們通常篩選應聘者來(lái)與職位相匹配。?
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那么，你可以讓到一個(gè)獵頭公司幫你做些么呢？
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第一，要了解獵頭公司的功能和誰(shuí)支付服務(wù)。一般獵頭費用是由企業(yè)支付的。但在某些特殊情況下，獵物也會(huì )有支付的時(shí)候。獵頭公司的任務(wù)是招聘到合適的人。如果你正在尋找一個(gè)從一個(gè)領(lǐng)域到另一個(gè)職業(yè)生涯的變化，除非你能證明自己是有價(jià)值的，否則你是不可能從一個(gè)獵頭獲得幫助。所以你有責任證明你是適合的。
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第二，正確的方法會(huì )讓獵頭公司為你爭取到更多的面試機會(huì )。在決定是推薦你的問(wèn)題上，獵頭公司將判斷你是否有可能打動(dòng)雇主。因此，要不斷證明自己，給獵頭公司留下一個(gè)好的印象，讓自己成為一個(gè)曝光和高度市場(chǎng)化的候選人。
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第三，去做功課。清晰的列出自己的技能和優(yōu)勢。優(yōu)先考慮你的職業(yè)生涯中，你最重要的方面。提前更新你的簡(jiǎn)歷。獵頭公司必須有先推薦你的想法，你想要的職位也必須要有一個(gè)明確的目標。
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展示出你的個(gè)性和價(jià)值觀(guān)以及你的能力。很多求職者都忽略了一個(gè)事實(shí)，獵頭公司必須評估他們將如何適應一個(gè)特定的工作場(chǎng)所。在支持你的觀(guān)點(diǎn)的證據，認為自己有能力勝任。準備好回答關(guān)于你的可能面臨的問(wèn)題，回答那種問(wèn)題，舉出具體的例子，告訴你怎樣與你的上司，同事和下屬的互動(dòng)。
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與獵頭公成作為一個(gè)盟友。你們的關(guān)系應該建立在相互信任和誠實(shí)的基礎之上。如果長(cháng)期隱瞞或歪曲事實(shí)，獵頭公司遲早能得到你的準確信息，到時(shí)就會(huì )放棄你的。如果你覺(jué)得不想公開(kāi)，那么你也可以直接說(shuō)明，或者是找一個(gè)你可以信任的獵頭幫助你。
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要多了解獵頭公司的知識。獵頭公司獲取大量的市場(chǎng)條件和成功的職業(yè)生涯策略信息。問(wèn)正確的問(wèn)題，你能確定誰(shuí)是最有可能成為你的雇主，會(huì )不會(huì )對你的背景感興趣。此外，您可以表示自己實(shí)際期望的薪水和可能的職業(yè)路徑來(lái)達到你的目標。
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接受建議。當你想知道什么是重要的，一定程度的靈活性，在你自己的興趣，特別是在緊張的就業(yè)市場(chǎng)。如果你的要求是不可轉讓的，獵頭公司可能永遠不會(huì )找到一個(gè)完全適合你的位置。
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表現出你愿意改變雇主。獵頭公司浪費了大量的時(shí)間在申請者身上，只是投石問(wèn)路。你需要更大力表示如果你清楚你希望的。反復說(shuō)“我的老板真的喜歡我”或“我的職業(yè)生涯和我現在的雇主很興奮”可以標記你的人容易還價(jià)。以平衡的方式出售你的過(guò)去的成就，承認為什么你準備好。
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必要時(shí)可用。獵頭公司，特別是那些工作事故，必須迅速采取行動(dòng)。你可能會(huì )被要求在很短的時(shí)間里去面試。確保獵頭可以找到你和你在面試的時(shí)候靈活度。有人會(huì )有這樣的陳述：“我只在上午8點(diǎn)和下午6點(diǎn)30分后有時(shí)間”。這就可能表明你沒(méi)有找到一個(gè)新的位置，這會(huì )留下非常不好的印象。
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如果你做了所有正確的事，但獵頭公司無(wú)法把你推薦到一個(gè)合適的位置。你會(huì )覺(jué)得這毫無(wú)意義？浪費時(shí)間？這也是不一定的。你可能已經(jīng)獲得了各種有價(jià)值的信息和建議。此外，你可以自由的把獵頭公司告知你的職業(yè)生涯進(jìn)展。天曉得？你會(huì )不會(huì )在什么時(shí)候得到一個(gè)意外的電話(huà)呢。
