獵頭學(xué)院之電話(huà)尋訪(fǎng)操作流程
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1、分析手中項目所在行業(yè)以及客戶(hù)的公司,可以通過(guò)各種方式,如 同事、同行、互聯(lián)網(wǎng)、朋友、候選人等,了解客戶(hù)公司和所在行業(yè) 的背景信息等。
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2、分析職位JD,要充分了解這一職位背后的信息,甚至包括班車(chē)和 部門(mén)等。
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3、確定所需人才的要求,做好獵頭服務(wù),就要了解需要,了解客戶(hù) 的需求,準確分析出客戶(hù)需要的人才的需求,要分析其中的亮點(diǎn)和 難點(diǎn),進(jìn)而確定人才的基本要求。
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4、確定目標公司,這可能遇到兩種情況,第一種是由客戶(hù)公司提供 了目標公司的名單,第二種就是需要自己去尋找。針對第二種,要 分析客戶(hù)企業(yè)的競爭對手以及同行業(yè)相關(guān)的企業(yè),甚至包括客戶(hù)的 供應商以及供應商的客戶(hù)的概況及業(yè)務(wù)范圍,也都要有所大致了解 。
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5、列出候選人,根據簽名分析結果確定出所需人才的公司以及所在 部門(mén),并列出詳細的電話(huà)尋訪(fǎng)候選人名單、候選人所在公司以及總 機、分機等等。
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