獵頭公司被候選人拒絕怎么辦？看看國外獵頭公司怎么做的？
獵頭這輩子就是折翼的天使，天天被候選人拒絕還是義無(wú)返顧，這也是蠻拼的！連國外的獵頭也不例外……
我們的經(jīng)驗告訴我們，盡量早一些談到有關(guān)拒絕邀請的問(wèn)題，這樣對大家都有好處。如果他傾向于接受現任老板的條件繼續為他工作，或者他曾經(jīng)這樣做過(guò)，再或者他原本就只是想利用你的服務(wù)來(lái)達到加薪或升職的目的，那么你無(wú)論怎樣說(shuō)怎樣做都不能改變目前的情況。另一方面，如果從候選人的話(huà)語(yǔ)中已經(jīng)流露出不會(huì )因為老板的條件而拒絕新的工作，那么你就這個(gè)問(wèn)題談的太多仍然是沒(méi)有必要。
如果候選人沒(méi)有什么經(jīng)驗，不了解拒絕邀請會(huì )產(chǎn)生的不良后果，那么你非常有必要和他好好討論一下這個(gè)問(wèn)題，盡量避免以后的麻煩。
很遺憾，對獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，候選人接受現任老板的加薪或升職而拒新的絕邀請是令人氣憤的事情，但候選人用另外一個(gè)老板來(lái)對付現任老板的伎倆卻總是很有效，并且盡管他們這樣做了，你也無(wú)計可施。
因此，我們情愿取消有這種傾向的候選人資格，也不愿意警告他這樣做是冒著(zhù)自毀前程的風(fēng)險，而且這樣也未必能讓他改變主意。人們總是為了自己的利益而行動(dòng)。跟他們長(cháng)篇大論，不僅會(huì )浪費你的時(shí)間，還讓人感覺(jué)你是為了自己的利益才這樣做。
對抗拒絕邀請的對策
幸運的是，在對抗拒絕邀請的戰斗中，你并非束手無(wú)策。根據你訪(fǎng)尋工作的進(jìn)展階段，這里有三種非常實(shí)用的對策：
[1] 取消候選人資格。
當你問(wèn)他“如果現在的老板給你加薪為條件，要求你留下來(lái)繼續工作，你會(huì )怎么做？”如果他的回答是“我會(huì )考慮考慮”或“我想那要看他給我們加多少錢(qián)”，那么你離麻煩就已經(jīng)不遠了。你最好還是另外選擇一位候選人吧。
[2] 拒發(fā)邀請。
如果候選人承認和他的上級討論過(guò)你的客戶(hù)公司邀請函的問(wèn)題，或找一些不可理喻的借口來(lái)搪塞這個(gè)問(wèn)題（比如他說(shuō)“哦，我們可不確定會(huì )接受邀請，除非公司為我的孩子資助留學(xué)費用?！保?，這時(shí)你就應該明白你的候選人正在上演拒絕邀請的好戲了。在這種情況下，你就得和他正面探討這個(gè)問(wèn)題，如果必要，你可以拒發(fā)邀請，甚至退回邀請。
[3] 提前預防。
為了保護你的候選人在辭職時(shí)不受到各種復雜情緒的影響，你可以提前告訴他遞交辭職信時(shí)很可能發(fā)生的情況。
下面是我們在候選人辭職前和他談話(huà)的臺詞：
候選人先生，辭職是件讓人煩心的事。我可以告訴你一些通常會(huì )發(fā)生的情況。經(jīng)理大都會(huì )用三部曲的方式來(lái)處理這種問(wèn)題：
第一部曲，他們先是很吃驚。
他可能會(huì )說(shuō)：“你確定現在是離職的最好時(shí)間嗎？這個(gè)項目由誰(shuí)來(lái)完成呢？”
他暗示你是不可替代的。他還有可能會(huì )問(wèn)：“沒(méi)有你，我們的工作怎么進(jìn)行下去呢？”
對于這種說(shuō)法，你可以回答：“如果我們明天在上班的路上被卡車(chē)撞倒，我們想公司還是能照常運轉的?！?/span>
第二部曲，他們會(huì )開(kāi)始詢(xún)問(wèn)。
“你準備去哪工作？他們給你提供什么職位？薪水怎樣？”
當心，別告訴他太多，也不要顯示過(guò)分的熱情，否則，你的老板隨后就會(huì )給你潑冷水，比如，他會(huì )說(shuō)“拒我所知，你的這個(gè)新單位也不怎么樣，而且最近在行內還出現了一些丑聞?！被蛘摺霸谀闳スぷ髦?，他們肯定把一切都描述的很好，一旦你去了就會(huì )發(fā)現，他們給你的不過(guò)是個(gè)冷板凳?！?/span>
第三部曲，這是最后一招，他們會(huì )給你開(kāi)出各種條件挽留你。
“還記得我們幾個(gè)月前談到的加薪的事吧？我忘了告訴你昨天差不多就算通過(guò)了?！?/span>
你可以這樣回答，“哦，今天您怎么這么關(guān)心我的問(wèn)題。在我向您辭職以前，您可從來(lái)沒(méi)有過(guò)?！?/span>
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