創(chuàng )立于2014年7月的獵頭公司希望搭建一個(gè)與眾不同的招聘平臺。一邊連接互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)；另一邊連接優(yōu)秀的程序員人才。通過(guò)獵頭公司平臺，能夠讓程序員人才與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)現高效連接。
?
在獵頭公司創(chuàng )始人兼CEO知名獵頭顧問(wèn)看來(lái)：與傳統招聘網(wǎng)站相比，獵頭公司從團隊搭建、招聘產(chǎn)品層面都是圍繞“為用戶(hù)找工作”展開(kāi)的。而傳統招聘網(wǎng)站只是向用戶(hù)單向的展示了求職信息。
?
獵頭公司圍繞“為用戶(hù)找工作”服務(wù)主要體現在三方面：一是親自組建具有獵頭背景的人才服務(wù)團隊，向求職者在求職過(guò)程之中提供求職向導；二是一邊幫助求職候選人高效拿到求職offer，一邊嚴格篩選高質(zhì)量的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加入獵頭公司平臺。
?
知名獵頭顧問(wèn)說(shuō)：入駐平臺企業(yè)的最低標準有三個(gè)：一是必須來(lái)自北上廣深杭五大城市；二是拿到融資的企業(yè)；三是擁有明確的產(chǎn)品與服務(wù)。截止目前，獵頭公司平臺上已經(jīng)擁有1800家具備上述條件的優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
?
三是獵頭公司還幫助招聘行業(yè)的不對稱(chēng)信息更加對稱(chēng)和透明。在過(guò)去，具有一定工作經(jīng)驗的候選人才多數是通過(guò)朋友推薦工作，這樣做，雖然可以幫助朋友找到工作，但未必是他真正喜歡的工作，直接的結果是通過(guò)人工推薦機會(huì )是有限的。而獵頭公司則通過(guò)優(yōu)化自身線(xiàn)上拍賣(mài)產(chǎn)品，讓程序員在短時(shí)間內尋找到市場(chǎng)上盡可能多的工作機會(huì )，然后再根據自身具有的相應優(yōu)勢與經(jīng)驗做出最適合自己的決策。
?
在知名獵頭顧問(wèn)看來(lái)，所謂拍賣(mài)模式即是一種反向招聘模式。獵頭公司平臺會(huì )將自身篩選過(guò)的程序員展示給眾多有需求的公司，與此同時(shí)，程序員能夠看到眾多有明確薪資公司邀約，其可以自由選擇感興趣的公司。
?
在獵頭公司平臺自有的具有獵頭背景的服務(wù)團隊幫助下，讓求程序員進(jìn)行相應的面試，找到合適的企業(yè)。知名獵頭顧問(wèn)說(shuō)：我們的拍賣(mài)招聘模式相比獵頭公司靠各種渠道尋找人的效率高很多。原因是獵頭公司則通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)推廣方式尋找合適候選人，不僅在成本層面優(yōu)于傳統獵頭公司，也會(huì )在匹配效率和精確度層面逐漸超過(guò)傳統獵頭公司。匹配效率和精確度隨著(zhù)注冊人數、拍賣(mài)次數增多，也會(huì )隨之增大。而獵頭公司只是通過(guò)人工尋找合適的候選人。
?
目前獵頭公司平臺每月已經(jīng)有8000名程序員申請注冊，但因為平臺嚴格的審核機制，通過(guò)率僅為5%至10%，也就是400至800名程序員。每位申請成功的程序員，在參加拍賣(mài)后，可拿到5至10個(gè)面試邀請。目前獵頭公司每月舉辦四次拍賣(mài)，每月參加拍賣(mài)的程序員高達400人。
?
據公開(kāi)數據顯示：國內程序員數量達500萬(wàn)左右，其中符合獵頭公司平臺定位的占到其中的10%至20%。目前平臺注冊用戶(hù)數突破3萬(wàn)人，這個(gè)領(lǐng)域還有很大增長(cháng)空間。
?
在知名獵頭顧問(wèn)的規劃里，獵頭公司目前主要任務(wù)是服務(wù)號這一領(lǐng)域的程序員，隨著(zhù)注冊用戶(hù)數量的提升、平臺規模的擴大，平臺還會(huì )將這一成功規模復制到設計師、產(chǎn)品經(jīng)理領(lǐng)域。讓他們也能找到合適的企業(yè)，讓企業(yè)招聘到合適設計師和產(chǎn)品經(jīng)理。
?
簡(jiǎn)歷投遞：hr@qiankunlt.com
獵頭服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
高端交流群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享
參考網(wǎng)址：www.tubshowroom.com
更多獵頭公司資訊請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
微信訂閱號推薦：朝思暮賞（zhaosimushang），一個(gè)專(zhuān)注于拓展獵頭人脈以及分享營(yíng)銷(xiāo)策略和管理思維的實(shí)驗性公眾平臺。
