通俗來(lái)說(shuō)，主要是引薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監、人事經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)總監、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技能總監、技能經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、消費部經(jīng)理、初級項目經(jīng)理、初級工程師、博士后、博士、工商管理初級人才、其他初級顧問(wèn)及其他經(jīng)理級以上人才等。跟著(zhù)行業(yè)不時(shí)展開(kāi)，具有肯定規模的獵頭公司還根據項目的大小中止了市場(chǎng)細分，只做年薪10萬(wàn)以上的中高端獵頭效力項目。而人才交流兩頭的效力是“藍領(lǐng)”人才、基礎事物人才、微不雅觀(guān)區域人才；前者是客戶(hù)要什么挑什么，后者是坐而待命，來(lái)什么選什么。 今朝獵頭公司逐漸細分，比如一些獵頭專(zhuān)門(mén)針關(guān)于醫藥行業(yè)的高端招聘。
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獵頭公司和復雜的中介公司有很大不合。獵頭公司紕謬集團中止收費，中介公司誰(shuí)需求對誰(shuí)收費，集團要找義務(wù)就對集團收費，企業(yè)找人就向企業(yè)收費，做的層次比較低；獵頭公司是向企業(yè)收費。假設向集團收費的話(huà)，那必定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需求供應人才評價(jià)、查詢(xún)訪(fǎng)問(wèn)、協(xié)助溝通的顧問(wèn)咨詢(xún)效力；中介公司經(jīng)常非常復雜的撮合。獵頭收費很高，而中介效力收費經(jīng)常比較低。獵頭主要是主動(dòng)尋覓人才，中介更多的是在現有本錢(qián)中撮合。其余，中介公司更多的為找義務(wù)的人效力，獵頭公司更多的是為才干強、職業(yè)品格好的人才效力。作為一集團來(lái)講該當對社會(huì )有義務(wù)感，他們可以機遇更多，集團展開(kāi)也會(huì )更好。
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