業(yè)內人士以為，獵頭公司并不能算是一個(gè)特別的單獨行業(yè)，它只是一種創(chuàng )新的招聘模式而已。但一起，它也有必定的特別性，例如不揭露、通常只定坐落中高檔人才的尋訪(fǎng)和引薦等?！币黄?，獵頭公司的獲利狀況也各有不同，“在國外，假如為知名度高的全球性型公司，如GOOGLE、惠普等‘獵’高檔管理人才，獵頭公司通常一個(gè)人能夠收300萬(wàn)乃至近億美元。而在深圳，通常的公司每年收入300萬(wàn)元人民幣已經(jīng)相當不錯了?！币晃徊辉敢庑孤┟值馁Y深人士通知記者。
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“事實(shí)上，目前北京的獵頭公司全體規劃有限，數量也少，應該有更多的人來(lái)開(kāi)發(fā)這塊市場(chǎng)?！鼻かC頭的資深參謀說(shuō)。據業(yè)界資深人士泄漏，北京現有的獵頭公司中，有的四、五自己就可以建立一個(gè)獵頭公司，而公司規劃超越10自己的則少之又少。在許多外資公司眼中，獵頭公司是一個(gè)供應商，托付公司現已把獵頭費用自覺(jué)地列為每年核算的一部分。而在深圳，托付公司更多是暫時(shí)性行為?！苯K年奔走于上海和深圳之間的李炯明剖析。
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據泄漏，獵頭公司的收費遍及分兩塊：托付費，首要用來(lái)付出獵頭公司尋覓“獵物”的本錢(qián)開(kāi)銷(xiāo)、獵頭費用等，不論獵頭舉動(dòng)有沒(méi)有完結都要收??；提成，即當一個(gè)獵頭舉動(dòng)成功后，獵頭公司會(huì )按“獵物”第一年年薪的20％擺布向托付公司抽取。但也有獵頭公司規定，假如“獵物”僅僅技術(shù)職稱(chēng)，則通常只收取其年薪的10％以?xún)?。通常情況下，獵頭公司自接到托付公司的“獵人”請求后，通常會(huì )在1個(gè)月擺布找到并篩選出“提名人”，但也有時(shí)會(huì )延長(cháng)，如公司的主要崗位有時(shí)就會(huì )延長(cháng)到半年甚至更長(cháng)時(shí)刻。
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