雖然網(wǎng)絡(luò )上有很多號稱(chēng)“面試問(wèn)題全講解”的分享可以下載，但是真正在面試過(guò)程中，這些問(wèn)題出現的概率并不高，而且企業(yè)不同HR不同他們會(huì )問(wèn)的問(wèn)題也都不一樣，那么，面試過(guò)程中有什么注意事項？面試中最讓你尷尬的問(wèn)題有哪些？下面北京獵頭公司分享了多年的企業(yè)HR工作經(jīng)驗，為大家詳細說(shuō)明和解讀一下。
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想要了解面試中最讓你尷尬的問(wèn)題有哪些這個(gè)問(wèn)題的答案，就必須對面試流程有個(gè)全面的認知。首先，自我介紹。該環(huán)節主要是為了為后期的問(wèn)答環(huán)節提供一個(gè)切入點(diǎn)，也就是引子，在該環(huán)節上時(shí)間的把握一定要注意，因為其實(shí)自我介紹的所有信息面試官已經(jīng)通過(guò)簡(jiǎn)歷了解清楚了。其次，問(wèn)答環(huán)節，作為面試過(guò)程的主要組成部分，回答的時(shí)候，一定要注意條理清晰從多方面進(jìn)行闡述，這樣才不會(huì )在連環(huán)問(wèn)題中把自己逼入死胡同。最后，反問(wèn)環(huán)節。主要是求職者反提問(wèn)的環(huán)節，企業(yè)HR會(huì )通過(guò)拋出“你對公司和崗位還有什么問(wèn)題嗎？”這樣的方式引出，需要強調的是，在這部分問(wèn)題的組織上，一定要注意什么該問(wèn)什么不該問(wèn)，度的把握很重要。
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那么，面試中最讓你尷尬的問(wèn)題有哪些？
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問(wèn)題一：你為什么從上個(gè)企業(yè)離職？是不是在工作過(guò)程中有什么讓你不愉快的事情嗎？這類(lèi)問(wèn)題非常犀利，但是如何成功避開(kāi)，委婉的避重就輕將離職原因說(shuō)明清楚，將直接影響到后期面試過(guò)程的氛圍。北京獵頭公司推薦大家從工作時(shí)間、家庭原因、未來(lái)發(fā)展規劃等方面展開(kāi)敘述。
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問(wèn)題二：你期望的工資水平是多少？雖然問(wèn)題的問(wèn)法很直接，但是企業(yè)HR想要得到的答案并不直接，每個(gè)企業(yè)都會(huì )盡可能提供與求職者綜合水平相關(guān)的薪酬，所以在回答的時(shí)候，北京獵頭公司建議最好能夠這樣描述：“我覺(jué)得企業(yè)一定會(huì )提供給我跟我能力相對應的薪酬，當然，即便現在達不到理想薪酬，但是通過(guò)未來(lái)長(cháng)時(shí)間的學(xué)習和努力，一定能夠做的更好?！?/span>
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問(wèn)題三：你覺(jué)得你憑什么勝任這個(gè)工作崗位？雖然說(shuō)話(huà)直接，但是其實(shí)主要想考察的是求職者的臨場(chǎng)應變能力，只有從容不驚的將自己的優(yōu)勢說(shuō)明出來(lái)，才能夠贏(yíng)得企業(yè)HR的青睞。
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面試中最讓你尷尬的問(wèn)題也許有很多，但見(jiàn)招拆招一定要懂得誠實(shí)與誠懇是最重要的，給企業(yè)HR留下一個(gè)好印象才能拿到企業(yè)的入場(chǎng)券。
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