一、不要讓如今作業(yè)的公司知道你想換崗：公司知道你想換崗，對你會(huì )有所防范，通常不會(huì )再委以重任，提升加薪的時(shí)機天然也就沒(méi)有了。
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二、不要辭去職務(wù)找作業(yè)：找作業(yè)中的許多要素都不是自個(gè)能操控的，沒(méi)有人能夠保證自個(gè)必定能在某個(gè)期限內找到適宜的作業(yè)。北京獵頭公司認為辭去職務(wù)后長(cháng)期找不到作業(yè)，會(huì )影響心情，沖擊自信，說(shuō)不定就隨意承受一個(gè)還不如本來(lái)的作業(yè)。
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三、找作業(yè)時(shí)期盡量不要影響現有的作業(yè)：不要新的作業(yè)沒(méi)找到，又丟了舊的作業(yè)。
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四、在沒(méi)有拿到新單位書(shū)面的錄用告訴之前，不要辭去職務(wù)：世事難料，口頭的許諾不穩妥，白紙黑字的東西對比牢靠。
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五、在遞送辭去職務(wù)信之前處理好一切的物品、文件與信件：有些公司，你交了辭去職務(wù)信后，就會(huì )制止你再運用公司的電腦和文件。
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六、必定要經(jīng)過(guò)電子郵件或寄掛號信的方法遞送書(shū)面辭去職務(wù)信：假如離任發(fā)作糾紛，北京獵頭公司提醒一定要有據可查。
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七、商談離任日期、賠款等疑問(wèn)時(shí)，要學(xué)會(huì )用法律保護自個(gè)的合法權益：通常情況下，只需提前30天遞送書(shū)面辭去職務(wù)報告，不管公司贊同與否，你都能夠離任；如今許多公司與員工簽署了職業(yè)制止協(xié)議，實(shí)際上這個(gè)合同要收效，依據有關(guān)法律規定，公司有必要付出給你巨額費用。換句話(huà)說(shuō)，假如公司不交給你“損失費”，他們就必定沒(méi)有權力制止你去同職業(yè)的公司。
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八、遞送辭去職務(wù)信后，做好并順利交代現有的作業(yè)：這是任何一個(gè)職場(chǎng)人士根本的職業(yè)道德。
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