獵頭公司哪家最好為大家分享：選擇做獵頭的12種理由（下）
理由七：做獵頭不僅自由而且穩定
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這個(gè)怎么說(shuō)？我曾招聘過(guò)一些很棒的業(yè)務(wù)高手轉入獵頭公司工作。他們的理由是：這個(gè)工作不需要出差，作為女孩子也不具備工作危險性，也沒(méi)有合規危險。
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他們講的沒(méi)錯，我見(jiàn)過(guò)的參謀，在做了幾年之后，確實(shí)具有很棒的挑選權，甚至還能夠挑選自個(gè)喜歡的客戶(hù)集體來(lái)效勞。
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理由八：有成就感，備受尊重
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就我調查，在這個(gè)職業(yè)做的持久做的好的參謀分為兩種：一種是方針感極強，拿成果才能很強；另一種是價(jià)值感極強，把這份職業(yè)的助人發(fā)揮到極致！
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在大眾眼里，獵頭公司做的是成人之美的職業(yè)，做的是穿針引線(xiàn)的職業(yè)，說(shuō)白了，做的是紅娘、月老的事。許多參謀把一年多少個(gè)Offer，轉化為協(xié)助多少經(jīng)理人完成職業(yè)愿望，十分有意義和價(jià)值！
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理由九：想做獵頭門(mén)檻低易進(jìn)入
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將來(lái)的參謀將會(huì )在專(zhuān)心范疇堆集變成專(zhuān)家，所以獵頭公司絕不僅僅是一個(gè)工作，而是一份工作。
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關(guān)于那些加入獵頭公司工作的新人，也都被逐漸分配一個(gè)“專(zhuān)心范疇”。在這個(gè)專(zhuān)心范疇里，參謀經(jīng)營(yíng)自個(gè)的生意，相當于在公司的平臺上創(chuàng )業(yè)。而這種內部創(chuàng )業(yè)是不需要學(xué)歷，不需要資金投入的，是零本錢(qián)的，不存在產(chǎn)品積壓，不存在產(chǎn)品滯銷(xiāo)，不必店面、庫房和出產(chǎn)車(chē)間。生意形式簡(jiǎn)略，簡(jiǎn)單上手，但發(fā)展機會(huì )大，挑選機遇多，收入與支付成正比。
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你能夠在公司的平臺上，得到公司各種系統性支撐，發(fā)明百萬(wàn)成績(jì)，變成百萬(wàn)參謀，取得工作的滿(mǎn)足感，而且不必承當任何經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。在不想創(chuàng )業(yè)，或者還沒(méi)有準備好創(chuàng )業(yè)的人來(lái)說(shuō)，做獵頭參謀無(wú)疑是一種極好的內部創(chuàng )業(yè)型工作，是學(xué)習共贏(yíng)的一種工作。
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即便有一天，你想出去創(chuàng )業(yè)，也是有無(wú)限的可能性！據我在100個(gè)獵頭公司老板的調研發(fā)現，許多老板對此是敞開(kāi)的。我也知道，在市場(chǎng)上，正在不斷醞釀合伙人機制，合資公司形式，來(lái)支撐那些有才能的參謀創(chuàng )業(yè)，當然也已經(jīng)有了許多成功的實(shí)習能夠學(xué)習。
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理由十：可以很快很好的磨礪自身
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有人說(shuō)，獵頭不是人干的。我也贊同，由于獵頭是人才華的。為什么這么說(shuō)，由于獵頭是一個(gè)激烈事務(wù)導向的工作。
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做好獵頭公司事務(wù)中，要懂得四賣(mài)：把自個(gè)賣(mài)給客戶(hù)（BD），把自個(gè)賣(mài)給提名人（觸摸），把客戶(hù)賣(mài)給提名人（引薦時(shí)機），把提名人賣(mài)給客戶(hù)（引薦人選）。
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三流的銷(xiāo)售賣(mài)商品，二流的銷(xiāo)售賣(mài)解決方案或效勞，一流的銷(xiāo)售賣(mài)自個(gè)！而獵頭參謀要賣(mài)的是人！我經(jīng)常惡作劇地說(shuō)：人是天底下最不靠譜的存在。由于人有頭腦，人會(huì )變。所以做獵頭事務(wù)，就像坐歡樂(lè )谷的過(guò)山車(chē)，跌宕起伏。
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能做好獵頭公司事務(wù)，需求練就一顆強壯的心臟！智者不惑，勇者不懼，仁者無(wú)敵，做一名好獵頭，你將擁有這一切。
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理由十一：有著(zhù)豐富的資源可以供自己學(xué)習進(jìn)步
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除了豐盛的物質(zhì)報答，獵頭參謀肯定是一個(gè)我見(jiàn)過(guò)具有最好的學(xué)習資本的工作！
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獵頭參謀天天幾十上百個(gè)電話(huà)打出去，天天見(jiàn)一到兩個(gè)提名人，天天見(jiàn)一個(gè)客戶(hù)，都是極佳的學(xué)習機會(huì )！這些高密布度的交流都為獵頭參謀發(fā)明了高質(zhì)量的學(xué)習資本和機會(huì )，你能夠對微觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境、市場(chǎng)主體、微觀(guān)公司狀況、公司運營(yíng)流程、安排及人才管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等有非常多面向的了解，在跟職業(yè)里的老板、創(chuàng )業(yè)團隊、高管交流的進(jìn)程，也能夠讓參謀對事物取得高洞見(jiàn)的觀(guān)念和看法。所以，同學(xué)聚會(huì )時(shí)，比照不難發(fā)現，做獵頭參謀的同學(xué)總是話(huà)題許多，既是范疇的專(zhuān)家，也是雜家。
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碰到不懂的工作，獵頭參謀剎那間就能夠電話(huà)打出去：“我能跟您討教一個(gè)問(wèn)題嗎？”獵頭的身份肯定是御用令牌！
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但需求提示的是，僅抱著(zhù)學(xué)習的情緒來(lái)進(jìn)入職業(yè)的也許日子不會(huì )很好過(guò)，由于獵頭這個(gè)工作，是共贏(yíng)的職業(yè)，你發(fā)明成績(jì)成果的一起，學(xué)到東西。單純抱著(zhù)來(lái)學(xué)東西情緒來(lái)的，也許啥都學(xué)不到。
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理由十二：獵頭行業(yè)的前景非常的積極
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招聘職業(yè)是一個(gè)遠景極端樂(lè )觀(guān)的職業(yè)。
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我先比照一組數據。在招聘職業(yè)全球搶先的英國大倫敦區域，只要區區750萬(wàn)人員，可是本地卻具有超越15000家獵頭公司。而我國的獵頭公司在國內只要2萬(wàn)到3萬(wàn)家，從業(yè)人數在20萬(wàn)到30萬(wàn)，可想想，我國人員有多少？
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這個(gè)比照充分說(shuō)明了獵頭線(xiàn)下商場(chǎng)的無(wú)窮潛力！ 那為何我國獵頭和國外距離如此無(wú)窮？我認為首要是“獵頭”在我國過(guò)分于新。比照開(kāi)展超越半個(gè)世紀的西方獵頭，我國獵頭走了多久？核算下來(lái)，獵頭這個(gè)名詞作為進(jìn)口貨，進(jìn)入我國的時(shí)刻只要時(shí)間短的21年前史，比作一個(gè)人的生理年齡，我國的獵頭僅僅一個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，仍是對比青澀。 2萬(wàn)余家獵頭公司，20萬(wàn)余獵頭從業(yè)人員。假如依照每個(gè)參謀均勻效勞5家公司客戶(hù)，運用獵頭效勞的公司也才只要100萬(wàn)家！假如依照每個(gè)參謀均勻效勞10家公司客戶(hù)，運用獵頭效勞的公司也才只要200萬(wàn)家！這個(gè)數字有沒(méi)有很驚人？！這個(gè)份額真實(shí)太低！但從業(yè)的絕大多數獵頭應當能夠體會(huì )到，近來(lái)幾年，獵頭開(kāi)發(fā)客戶(hù)和拿單越來(lái)越簡(jiǎn)單，客戶(hù)開(kāi)拓的成本越來(lái)越低，但一起還有很多咨詢(xún)的客戶(hù)對獵頭概念含糊，更有很多的客戶(hù)還沒(méi)有收到獵頭招聘帶來(lái)的價(jià)值！
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這意味著(zhù)：
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1，不是獵頭費用過(guò)分貴重，也不是公司招聘運用獵頭公司不劃算，假如真的貴的話(huà)，真的不劃算，就不會(huì )有這么大需要。
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2，歷來(lái)就不缺客戶(hù)，僅僅缺少開(kāi)發(fā)客戶(hù)的獵頭，供大于求極端明顯！我在咨詢(xún)的過(guò)程中，還見(jiàn)過(guò)一家獵頭公司，均勻每個(gè)參謀手里有超越100個(gè)職位空缺，由于客戶(hù)沒(méi)有別的挑選，能夠等候這家公司逐漸交給！
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還將持續將獵頭招聘職業(yè)面向頂峰的，還有幾個(gè)大浪潮。
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1，我國公司走向世界的浪潮。十年前獵頭參謀做單首要做外資公司的我國安排，有人做到亞太。但史無(wú)前例的利好是隨著(zhù)我國經(jīng)濟的興起，我國公司走向世界，我國的獵頭公司終于有時(shí)機能夠接觸到“Global Recruitment Team”（全球招聘團隊）了！
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2，國有公司及事業(yè)單位的商場(chǎng)化浪潮。我在咨詢(xún)的過(guò)程中，就接觸了不少專(zhuān)門(mén)效勞國有公司的獵頭公司，這些公司也開(kāi)始效勞事業(yè)單位的選拔。
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3，互聯(lián)網(wǎng)+的浪潮。將來(lái)互聯(lián)網(wǎng)將不是一個(gè)職業(yè)，而是一個(gè)公司的一個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)?；蛘咭材軌蛘f(shuō)，將來(lái)每一家公司都應當是一家互聯(lián)網(wǎng)公司。得人才者得全國，不難得知，傳統公司也罷，新式公司也罷，要想打好這一仗，人才招聘有必要做好。即便本來(lái)告訴咱們參謀“咱們首要招聘咱們圈子里的人才”的那些客戶(hù)，也愈加依靠獵頭公司來(lái)去職業(yè)外招聘跨界的人才。
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4，全民創(chuàng )業(yè)的浪潮。政策面也鼓勵創(chuàng )業(yè)，將來(lái)的創(chuàng )業(yè)組織將會(huì )不斷增加。創(chuàng )業(yè)期的公司人力資源的基地也將是招聘，這也將毫無(wú)疑問(wèn)地影響招聘范疇的開(kāi)展。 總之，招聘商場(chǎng)體量將會(huì )越來(lái)越大，獵頭參謀作為一個(gè)新式穿插型人才將越來(lái)越熱門(mén)稀缺。
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