獵頭公司成長(cháng)記—— 第一單操作年薪80Wcase
一、初出茅廬，獨下南粵
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2003年11月，初冬。
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我接到一個(gè)陌生的面試電話(huà)，說(shuō)是廣東某企業(yè)人力資源部的某先生。
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帶著(zhù)對未來(lái)的美好憧憬和對南方的向往，我告別母校老師和同學(xué)，只身南下。那時(shí)我也沒(méi)想到自己以后會(huì )進(jìn)入獵頭公司，一路陪伴我的，是我那初出茅廬，意氣風(fēng)發(fā)的激情。
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二、輾轉求職路，初嘗職場(chǎng)辛酸
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到達廣東中山后，現實(shí)的殘酷一次一次地擺在了我面前，原來(lái)工作與學(xué)校生活是天壤之別，所有的事情都并非想象中的那么順利，自己在學(xué)校積累的那點(diǎn)自信，也受到了沖擊，原來(lái)在學(xué)校引以為傲的東西，在現實(shí)面前是那么經(jīng)不起推敲，變得一文不值。
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經(jīng)歷了幾份短暫的工作和多次的碰壁后，幾經(jīng)輾轉，我來(lái)到東莞，聽(tīng)從朋友的建議，進(jìn)入一家大型的臺資制造企業(yè)，以培訓專(zhuān)員職位入職，負責儲備干部的招聘培訓工作，工資不高，而且很辛苦，晚上經(jīng)常加班到10：00多，但幸運的是，碰到一個(gè)樂(lè )于教下屬的臺灣上司，但樂(lè )在其中，現在以一名獵頭公司顧問(wèn)的視角來(lái)看待，這份工作全方面的錘煉了我的思維模式，充分學(xué)習到制造業(yè)的各個(gè)環(huán)節及系統的培訓方法。
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在這里我經(jīng)歷了人生中的很多個(gè)“第一次”。第一次作為面試官參加校園招聘，第一次跨省出差，第一次坐飛機，第一次住五星酒店，第一次加班到晚上12點(diǎn)，第一次作一份系統的為期3個(gè)月的培訓方案，第一次給本科生講課，第一次升職……
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隨著(zhù)時(shí)間的推移，我的工作慢慢變得得心應手，也得到上司的認可，職位上也晉升為培訓課長(cháng)。但總覺(jué)得專(zhuān)業(yè)上差點(diǎn)什么，于是，我開(kāi)始留意外界做得更好的專(zhuān)業(yè)培訓機構，開(kāi)始人生的第一個(gè)拿證之旅——企業(yè)培訓師，系統學(xué)習培訓的理論和技能。隨著(zhù)培訓工作的深入，慢慢地我認識了一些比我年長(cháng)、經(jīng)驗比我豐富的良師益友，這些朋友，在我迷茫、無(wú)助時(shí)，都會(huì )伸出援助之手，給了我希望和繼續前行的力量，指導和幫助我至今。
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在我的職場(chǎng)生涯中，我為有了這一些貴人而感到慶幸，也一直在心中默默地感恩著(zhù)他們。相信我無(wú)論走到哪里，都不會(huì )忘記他們曾經(jīng)給我的幫助和激勵。
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三、鎖定目標，上下求索
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隨著(zhù)工作的逐漸深入和拓展，我越來(lái)越喜歡人力資源管理，即使中間有過(guò)無(wú)助、迷茫和無(wú)奈，我從來(lái)沒(méi)有想到過(guò)放棄。我慢慢喜歡上跟人打交道的工作，有時(shí)，我會(huì )為成功招到一個(gè)管理人員入職，興奮得睡不著(zhù)覺(jué)；當我站在臺上講課，聽(tīng)到學(xué)員們熱烈的掌聲，我信心百倍，期望有朝一日，也能成為一名知名的企業(yè)培訓教練。
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后來(lái)在獵頭公司做了一段時(shí)間之后，回想起來(lái)發(fā)現，要做好人力資源，不僅要有較高的綜合知識面、還要有知識的深度，而且要有較強的溝通能力、協(xié)調能力、組織能力、寫(xiě)作能力等等。
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雖然一直在不停的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，但理論知識不夠系統，受培訓市場(chǎng)的影響，于2007又開(kāi)啟人生的第二個(gè)拿證之旅——人力資源管理師，結果技能沒(méi)過(guò)考過(guò)，但是我并不感覺(jué)到遺憾，因為這次考試的失敗，讓我再一次叩問(wèn)自己的內心，與自己展開(kāi)近距離的對話(huà)，去遵循自己內心深處的感受。
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自接觸到企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)后，觸動(dòng)我對職業(yè)的思考，不安份的心問(wèn)我要到哪里去？結合自己的性格特點(diǎn)及對未來(lái)的挑戰，最終我把咨詢(xún)顧問(wèn)，確定為自己努力的方向。從此以后，我感覺(jué)前面有了一個(gè)指引的燈塔，讓我再也不會(huì )長(cháng)時(shí)間的陷入職業(yè)的迷茫之中。
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在臺資企業(yè)呆了幾年后，我發(fā)現了一個(gè)讓人不太舒服的現實(shí)，那就是大陸人很難做到經(jīng)理及以上的職位，大部分部門(mén)經(jīng)理級別的基本上都是臺灣人，職能部門(mén)尤其明顯。個(gè)人想再往上走已經(jīng)沒(méi)機會(huì )了，我自認為已經(jīng)完全能夠勝任經(jīng)理職位了。于是我開(kāi)始留意外面的發(fā)展機會(huì )，最終在2007年8月，到一家民營(yíng)高科企業(yè)任招聘培訓經(jīng)理，一進(jìn)入到這家快速發(fā)展的企業(yè)，我才發(fā)現天外有天，公司同事中碩士一大把，牛人一大堆；但他們他們都很謙虛，公司也準備上市。
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在這家人才濟濟的公司，我雖然工作職責和內容沒(méi)什么大的變化，但接觸到的人的層面更高，很多管理人員都有名校名企背景，產(chǎn)品科技含量更高，企業(yè)對工作的要求更高，發(fā)現自己差得還很遠，需要學(xué)習的東西還很多
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在那里，我第一次給碩士生講課，第一次接觸博士類(lèi)人才，與他們交流。新的環(huán)境帶給我的是眼界的拓展，是自我完善的那種迫切內驅力的不斷增強。那時(shí)，我除了埋頭勤奮工作外，業(yè)余時(shí)間開(kāi)始有目的的去認識和接觸比我年長(cháng)的朋友，學(xué)習他們的為人處事、思維模式和知識結構，我插不話(huà)時(shí)就傾聽(tīng)，同時(shí)做好服務(wù)員的角色，那段時(shí)間跟他們學(xué)到的東西，是以往一年甚至兩年的總和，感覺(jué)精神上過(guò)的很充足，錢(qián)沒(méi)攥下多少，但我的知識面更廣了，思維更開(kāi)闊了，窮并快樂(lè )著(zhù)！
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自那以后，我就明白一個(gè)道理，無(wú)論是人的知識、能力還是眼界都是極其有限的，不能被周?chē)沫h(huán)境所蒙蔽，只有不斷接受新的挑戰，才能最大限度的掙脫個(gè)人束縛，讓自己變得更強。
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四、華麗轉身，痛并快樂(lè )著(zhù)
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09年12月，為了給自己一個(gè)新的挑戰，我毅然放棄了在企業(yè)穩定的HR工作，來(lái)到深圳，投入到獵頭公司，我從顧問(wèn)開(kāi)始做起，開(kāi)啟了我的獵頭人生。做獵頭后，發(fā)現獵頭公司對從業(yè)者要求更高，知識面要求更廣，不僅要有全面的人力資源管理知識、還要有銷(xiāo)售能力，同時(shí)要有非常好的心理咨詢(xún)能力。
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為了快速掌握行業(yè)的基本知識和要求，剛入職的那段時(shí)間，我每天晚上堅持學(xué)習行業(yè)知識和相關(guān)技巧到12點(diǎn)，連續持續了1個(gè)月后，成功的完成了第一個(gè)case，做出了第一單。讓我體會(huì )到付出汗水后收獲的喜悅。
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當然做獵頭有開(kāi)心也有失落的時(shí)候，有著(zhù)第一次獨立與年薪30W的人才溝通時(shí)內心的忐忑不安，也有著(zhù)第一次成功操作年薪80W的case時(shí)內心掩藏不住的欣喜若狂，也有著(zhù)第一次在關(guān)鍵case上付出很多卻失敗時(shí)掩藏不住內心的挫敗失落。
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隨著(zhù)在獵頭公司的不斷耕耘，天天跟著(zhù)中高級人才打交道，不斷經(jīng)歷著(zhù)成功的喜悅和失敗的落魄，促使我不斷學(xué)習和思考、總結。為了更深入的了解人、認識人，為客戶(hù)提供更有價(jià)值的服務(wù)，不斷完善自己的知識結構。我于2011年春又參加了北京師范大學(xué)應用心理學(xué)本科的學(xué)習，將于2013年7月畢業(yè)。
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職位也隨著(zhù)業(yè)績(jì)的增長(cháng)不斷提升，目前已是公司的合伙人之一，團隊也在我帶領(lǐng)下，為業(yè)績(jì)而努力拼搏著(zhù)。
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五、路漫漫，吾上下求索
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獵頭公司每天都是新的，不進(jìn)則退。深圳的快節奏，讓每個(gè)人都在快速的學(xué)習生活，有人落后，也有人迎頭趕上。濃烈的學(xué)習氛圍夾雜著(zhù)殘酷的競爭生態(tài)，促使每個(gè)人都不敢懈怠。有位老師說(shuō)過(guò)，人與人之間的主要差別是思維模式。帶著(zhù)對未來(lái)的憧憬和完善思維模式期待，我成為2013年1月份考研的一員，最終成為廣西大學(xué)商學(xué)院MBA中的一員，來(lái)系統地學(xué)習管理學(xué)。
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新的求索之旅已經(jīng)開(kāi)始， 快速變化的時(shí)代促使我不斷地調整自己，唯以不斷學(xué)習的生活態(tài)度來(lái)應對，點(diǎn)燃一個(gè)又一個(gè)期待已久的夢(mèng)想！
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