北京獵頭教你如何在職場(chǎng)突破自己拿到高薪
為何相同是財政人，他人月薪過(guò)萬(wàn)你還在掙扎著(zhù)奔向5K；為何相同作業(yè)五年他人已經(jīng)是個(gè)不大不小的Leader，而你卻還在被領(lǐng)導著(zhù)？這么的疑問(wèn)不少財政人都會(huì )考慮，然后怪機會(huì )不來(lái)，怪布景不硬，乃至怪起了雞湯太膩?？墒聦?shí)上真實(shí)的根源是由于你患了財政人多見(jiàn)的那些“病”，它讓你成了自個(gè)眼里的loser。
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病癥1：得過(guò)且過(guò)
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體現：凡事能牽強的就絕對不求打破。盡管如今社會(huì )競賽劇烈，但是患了這一類(lèi)病癥的財政人一直堅持著(zhù)“依然故我”的狀況，也不論領(lǐng)導多么急著(zhù)出效果，五年前怎么做表單的，五年后照舊，連每年的公司核算都只不過(guò)改個(gè)年份和某些纖細的數據罷了。
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北京獵頭對癥下藥：得過(guò)且過(guò)的人要么是懶，要么是裝傻。前者主要是將財政作業(yè)作為混日子的方法，不愿意費勁，只想著(zhù)玩耍。后者是覺(jué)得自個(gè)拿的錢(qián)少，天然也不樂(lè )于支付全部的才能。
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不管是真懶還是裝傻，首要要了解的是，財政這個(gè)作業(yè)盡管好混，卻也由于人人都能夠“混”進(jìn)來(lái)而充滿(mǎn)了競賽。若你專(zhuān)心想著(zhù)渾渾噩噩度日等退休，那當心裁人風(fēng)云一來(lái)，你便是第一批名單中的一個(gè)。
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病癥2：缺少危機意識
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體現：你沒(méi)有危機意識。由于每個(gè)人都和你說(shuō)財政作業(yè)是十分保險的，每月算算賬就算到了退休。但是你卻忘了這個(gè)職業(yè)自身也在高速開(kāi)展，早年那種僅僅記賬的財政人已經(jīng)難以契合當下的要求，綜合型的、管理型的財政人才是公司所需求的，才是公司會(huì )花高薪延聘的。而你若一直以為算賬是財政人的全部?jì)热?，那也注定得不到高水平的薪水和開(kāi)展。
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北京獵頭對癥下藥：本來(lái)每個(gè)人的財政人的職業(yè)生涯都會(huì )遇到各式各樣的危機，有競賽，也有賦閑，當然還有各式各樣的機遇，就看你是不是能盡早做好預備、是不是能做多手預備了。
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多多重視財政職業(yè)的走勢，閱覽、看報、留心新聞，都是不錯的選擇，讓你能夠了解這個(gè)職業(yè)更多的開(kāi)展和或許。接著(zhù)給自個(gè)建立明晰的方針，要切合實(shí)際，要跳一跳就能夠到，然后就去盡力吧。
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病癥3：不充電
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體現：如同從畢業(yè)那一天起，你就主動(dòng)拋棄了一切學(xué)習的方法和念頭。由于你聽(tīng)太多人說(shuō)財政人是熬資歷的。所以天天你就想著(zhù)做完這些報表、錄入完那些數據、黏貼好一切憑據。如此認真作業(yè)確實(shí)是不錯，但是卻疏忽了專(zhuān)業(yè)才能自身也是需求提高和彌補的。在他人忙著(zhù)學(xué)習比如CPA、ACCA或許考中級、高級職稱(chēng)的時(shí)分，你卻照舊在埋頭作業(yè)，競賽力只會(huì )越來(lái)越弱，加薪升職天然離你越來(lái)越遠。
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北京獵頭對癥下藥：試著(zhù)尋求更高的方針吧，甭說(shuō)大學(xué)本科學(xué)歷能撐幾年了，往后大約研究生都不稀奇了，你若還不知道充電，那就只需被篩選的份了。更何況作為一個(gè)作業(yè)了幾年的財政人，你應當更加清楚自個(gè)在作業(yè)中的那些迷惑和缺乏，能夠沉著(zhù)地篩選出最有實(shí)用價(jià)值的方針去學(xué)習或參與訓練。
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也有的財政人以為自個(gè)快要奔三了，這么學(xué)還有含義嗎？可正如我某次在高頓財經(jīng)CPA訓練班上遇到的一位快四十的財政人所言：不管是不是學(xué)習，自個(gè)都將迎來(lái)四十歲、四十五歲，為何不讓將來(lái)變得更有價(jià)值呢？
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病癥4：不想擔職責，又想出效果
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表現：或許你對作業(yè)有許多主意和構思，但是不問(wèn)你，你不會(huì )說(shuō)；哪怕問(wèn)了，你也僅僅說(shuō)一半?；蛟S當領(lǐng)導預備組織給我們做一個(gè)核算項目時(shí)，你心中已經(jīng)有了有關(guān)的規劃和主意，但是你又懼怕?lián)氊?，不開(kāi)口。效果項目被別的人爭奪到了，效果也好、升職加薪也罷，都成了他人的。
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北京獵頭對癥下藥：首要你要了解的是，你若擔不起這些職責，那你也沒(méi)資格享有更高的薪酬。而進(jìn)一步來(lái)說(shuō)，你怕?lián)氊?，對自個(gè)沒(méi)有決心，是由于對自個(gè)的才能抱有置疑。消除這種置疑的方法無(wú)外乎兩種，一是不論不顧地去爭奪一次，實(shí)習會(huì )告訴你自個(gè)的才能終究是不是能夠擔任。另一種是去學(xué)習，常識不僅能夠提高你的才能，也能夠提高你對自個(gè)的決心。而在訓練中和各種財政人的溝通也能讓你接觸到更多不一樣的主意，然后豐富自個(gè)對財政作業(yè)的認知，提高對自個(gè)的決心。
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病癥5：急于體現自個(gè)
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表現：和病癥4正巧相反，前者是不敢表達，而這是太想要表達，作業(yè)上哪怕只需零散半點(diǎn)的定見(jiàn)和主意，思路都不周全，就刻不容緩想要講話(huà)；平時(shí)的共處中也老是似有若無(wú)泄漏自個(gè)抱著(zhù)某某的大腿、看不慣某某某的風(fēng)格等。卻不知過(guò)早地表達自個(gè)的定見(jiàn)又陳說(shuō)不全，會(huì )給人半吊子的形象；而習慣性站隊更是令人覺(jué)得你熱衷于單位奮斗。
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北京獵頭對癥下藥：盡管和上級、搭檔搞好聯(lián)系是很主要的一件事，但是你要依靠的不是自個(gè)的油腔滑調，而是自個(gè)的才能。由于職場(chǎng)是一個(gè)考究利益的當地，若你能沉下心來(lái)完善自個(gè)的主意與建議，將對某項核算或許審閱的新主張、新觀(guān)點(diǎn)有理有據地表達出來(lái)，信任領(lǐng)導是很樂(lè )意和你堅持親切聯(lián)系的，搭檔之間亦是如此。
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病癥6：不愛(ài)動(dòng)腦，懶得考慮
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表現：財政人只需不是太蠢的，根本都能將作業(yè)做到及格分——不就是領(lǐng)導組織了什么，你做什么嘛。但是這么做的人，永久拿不到10K的月薪。
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北京獵頭對癥下藥：領(lǐng)導假如期望你做到1，他通常只會(huì )給你組織一個(gè)0.5的使命。由于他期望看到的是員工能考慮、自個(gè)補足那沒(méi)有說(shuō)的0.5，乃至更多。對領(lǐng)導來(lái)說(shuō)，一個(gè)會(huì )創(chuàng )造性地了解自個(gè)安置的使命的財政人，才是有開(kāi)展的財政人。就好比我在高頓財經(jīng)講座中認識的一位財政人，她共享作業(yè)經(jīng)驗時(shí)說(shuō)自個(gè)在整理報銷(xiāo)憑據的時(shí)分比別的人多做了一步：按一個(gè)次序填制。如此看起來(lái)明晰得多，一個(gè)月后公司正巧在做管帳根底作業(yè)標準的查看，她因這個(gè)“多一步”而受到了領(lǐng)導的表彰，后續的作業(yè)開(kāi)展和薪水也有了上升的氣勢。
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財政這個(gè)活做的時(shí)刻久了，難免會(huì )有這么或那樣的“頑疾”。若你能對癥下藥，將其徹底治愈，將會(huì )是職業(yè)生涯上一次騰躍性的前進(jìn)；而若你視若無(wú)睹，得過(guò)且過(guò)，等待著(zhù)你的或許只會(huì )是無(wú)風(fēng)無(wú)浪也無(wú)開(kāi)展的將來(lái)。
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