又到了歲末年關(guān)，獵頭公司的老板們應該是幾家歡喜幾家憂(yōu)啊。
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賺了錢(qián)的，開(kāi)開(kāi)心心的安排年底的公司的福利旅游（聽(tīng)說(shuō)很多公司已經(jīng)訂好機票和行程了?。?，大方點(diǎn)的去帕勞馬代，或者去新印馬泰，再不濟的獵頭公司也會(huì )有省內游或者市郊一日游。
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至于沒(méi)怎么賺錢(qián)的老板們，這幾天是憋著(zhù)勁兒的Push顧問(wèn)出單子、催款。顧問(wèn)們可千萬(wàn)別以為老板想這樣啊，你朝九晚五穩穩的拿著(zhù)底薪，做好了還有提成，做不好么拍拍屁股換一家就是?？墒沁@些老板們哦，睜眼就欠人一屁股錢(qián)：房租、水電、工資、五險一金，客戶(hù)錢(qián)不一定按時(shí)給，可這些一個(gè)子兒都不敢少了顧問(wèn)的，想想也是可憐啊。
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現在的獵頭市場(chǎng)們，老板們在苦逼也得自己兜著(zhù)，變著(zhù)法兒讓搖錢(qián)樹(shù)——顧問(wèn)們開(kāi)心。洋氣的老板們喜歡整個(gè)咖啡機，買(mǎi)點(diǎn)水果，隔三差五來(lái)點(diǎn)個(gè)下午茶， 每個(gè)月或者季度出去胡吃海喝鬧一鬧，反正這羊毛是出在羊身上呢。
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至于說(shuō)其他的福利，獵頭公司不像科技巨頭們日進(jìn)斗金，賣(mài)房公司有貸款、吃飯公司有食堂、出門(mén)公司有專(zhuān)車(chē)、生病公司有報銷(xiāo)，咱這點(diǎn)實(shí)力，要真的想給員工福利，最體面的莫過(guò)于送他一次培訓。
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據獵頭人才網(wǎng)內部調查發(fā)現，在絕大多數的獵頭公司沒(méi)有完整的培訓體系，多是老顧問(wèn)帶小顧問(wèn)的作坊模式，遇著(zhù)個(gè)問(wèn)題都不知道問(wèn)誰(shuí)去。而這種野路子的做單方法，成單多是撞大運，許久才能摸著(zhù)點(diǎn)門(mén)道。
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所以吶，各位獵頭老板們，這兒給大家一個(gè)忠告啊，授人以魚(yú)不如授人以漁，選一門(mén)好的培訓課程，花上不到一千塊的錢(qián)，就可以讓員工學(xué)到高效的賺錢(qián)技巧，這可比其他福利都好??！
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