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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司分享如何把Offer的成功率提升八成
  獵頭公司分享如何把Offer的成功率提升八成
獵頭公司
  在獵頭公司一直對于Offer都是非常重視的,很多顧問(wèn)在臨門(mén)一腳無(wú)法成單,其實(shí)有很大一部分原因在于Offer上面,在獵馬的職業(yè)生涯中。發(fā)現了一個(gè)標準化的流程,現在已經(jīng)成為乾坤獵頭公司的顧問(wèn)操作準繩了,幾乎在所有臨門(mén)一腳而失去的單子,最終顧問(wèn)都會(huì )反問(wèn)自己,是否讓客戶(hù)滿(mǎn)意了這五點(diǎn),其實(shí)只要客戶(hù)對這些滿(mǎn)意了,那么無(wú)論候選人的成功入職,還是后期的客戶(hù)交付尾款都會(huì )非常痛快的。
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  好了,說(shuō)了這么多,相信很多朋友都非常好奇了,尤其是做獵頭顧問(wèn)的朋友也一定非常的感興趣,下面就一起來(lái)看看這知名獵頭公司簽單制勝的秘訣吧。
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  第一個(gè)秘訣,在最后一輪面試結束之后,我們的顧問(wèn)需要跟候選人肯定的確定一下,是否這個(gè)職位是對方想要的,一定要得到對方的肯定回答,而不是模棱兩可的看看啊或者什么的,獵頭公司強調,這一點(diǎn)與薪資無(wú)關(guān),主要是看興趣,看能否做的長(cháng)久。
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  第二個(gè)秘訣,說(shuō)完興趣就該談錢(qián)了,這時(shí)你需要跟候選人確認一下,是否達到所說(shuō)的薪資就一定會(huì )接受這個(gè)offer。
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  第三個(gè)秘訣,一切都要落到筆頭上,既然候選人接受了這個(gè)offer,那么接下來(lái)就需要再次確認,問(wèn)候選人是否同意將這個(gè)薪資落實(shí)到書(shū)面的offer之上,如果同意了,憑借獵頭公司這多年的觀(guān)察經(jīng)驗來(lái)看,基本上就已經(jīng)成功50%咯。
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  第四個(gè)秘訣,當HR給了我們OFFER之后,盡可能的是讓雙方當面簽訂,并且將offer的細則條約都互相講解清楚,最后再問(wèn)候選人是否同意簽了。
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  第五個(gè)秘訣,也是最后一個(gè)秘訣,也是非常重要的一個(gè)秘訣,就是當候選人確定要簽而且正要簽的時(shí)候,知名獵頭公司會(huì )提醒我們的顧問(wèn)一定要再次提醒候選人,是否真的要簽這份offer,并且再次強調這個(gè)offer將會(huì )帶來(lái)的挑戰與風(fēng)險,然后需要表述出如果候選人簽約了這是一個(gè)他、對方HR以及我們公司的三方協(xié)議,并善意的提醒對方,如果哪怕有一點(diǎn)疑慮都可以稍后再簽,但是簽了就不要反悔。
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  這最后一點(diǎn)許多人都以為是畫(huà)蛇添足,其實(shí)這是真的非常非常重要,這也是最能考驗獵頭公司顧問(wèn)是否資深與專(zhuān)業(yè)的一點(diǎn),更是保證這個(gè)offer能順利下去的一點(diǎn)。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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