身在職場(chǎng)每個(gè)人都覺(jué)得自己應該得到更高的薪水，老板都應該給自己加薪的，但是你自己覺(jué)得或者明白自己有哪些理由，問(wèn)題是老板又知道多少？又有多少是老板可以認可的呢？因此，為了幫助廣大想要加薪的同志們早日得償所愿，知名北京獵頭公司的資深顧問(wèn)獵馬先生，總結了他十年從業(yè)經(jīng)驗的心得，分享給了大家以下三點(diǎn)最容易打動(dòng)老板，讓其為你加薪的理由。
?
資深北京獵頭獵馬認為，在與老板談?wù)摷有竭@個(gè)問(wèn)題上，我們大家一定要做到有理有據，據理才能力爭。也因此呢，我認為我們應當主要就以下三個(gè)方面向老板申請加薪。
?
其實(shí)很簡(jiǎn)單，無(wú)外乎就是功勞、苦勞以及老板的認同。
?
先說(shuō)功勞，這相信大家很好理解了，也就是自己存在的價(jià)值，為企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值，以及自身對企業(yè)的貢獻。有了功勞想加薪那是輕而易舉的。但是北京獵頭公司提醒我們，在談?wù)摷有降倪@個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，即使有功勞我們也要謹慎對待，要讓別人知道自己是經(jīng)過(guò)很大努力的，就算沒(méi)有多少努力也要讓別人感覺(jué)你有，這是一種默契的感覺(jué)，你懂的。
?
說(shuō)完功勞就來(lái)談?wù)効鄤诎?。這里所說(shuō)的苦勞不單單是賣(mài)傻力氣，還有你在企業(yè)工作的時(shí)間年限，一般這樣的人對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是有很高的忠誠度的，是非常穩定，對于企業(yè)的持久發(fā)展是一個(gè)可貴的資源。
?
最后一點(diǎn)就是老板的認同了，其實(shí)也就是讓老板將你上述的功勞與苦勞都認同了，不然不都是白忙活嗎？其實(shí)在這里，北京獵頭公司特別強調的是如何讓老板認同，其實(shí)很簡(jiǎn)單，把自己手頭的工作如果能提前更好的完成，自然很容易得到老板的認同，可是單憑嘴上說(shuō)說(shuō)是不行的，還需要有確切的時(shí)間安排，這就是所謂的時(shí)間表了，這樣老板更容易認同你的想法了。
?
按照上述三點(diǎn)來(lái)談，相信你的升職加薪必定指日可待，馬上就要到新的一年了，最后知名北京獵頭祝愿大家都有一個(gè)更加美好的2016！
