隨著(zhù)一代代新人的不斷更替，越來(lái)越多的人在自己的職業(yè)生涯上感到了迷茫，不知前路在哪里，不知應當去做何。于是不少人著(zhù)眼于高薪的職業(yè)，獵頭自然就被人盯上了，那好吧，你真的了解獵頭嗎？做獵頭是個(gè)啥樣子的呢？下面就來(lái)看北京知名獵頭公司乾坤獵頭為你揭開(kāi)獵頭的神秘面紗。
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【不要以為獵頭是個(gè)高薪的行當】
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在北京，大大小小的獵頭公司有數千家，但是規模在百人以上的不超過(guò)二十家。受去年經(jīng)濟大環(huán)境影響，很多獵頭公司業(yè)績(jì)有所下滑，行業(yè)細分成為趨勢。目前，業(yè)務(wù)單量最大的行業(yè)有金融、IT互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、醫藥、生產(chǎn)制造等，有這些行業(yè)工作背景的HR轉型獵頭，會(huì )更有資源優(yōu)勢。
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月收一兩萬(wàn)？和娛樂(lè )明星一樣，就那么寥寥幾個(gè)。大部分的獵頭顧問(wèn)收入都會(huì )在3k-8k這個(gè)區間，有單子有提成了會(huì )高些，沒(méi)提成，也只有個(gè)2k-4k的基薪。別以為，有了單子都能推薦候選人順利入職，有單子沒(méi)結果的大有人在。從候選人錄用到入職，這又是一條漫長(cháng)的山路十八彎，只有你想不到的，沒(méi)有你遇不到的。
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【不要以為獵頭都是些資深職場(chǎng)老兵】
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工作一至三年的大有人在，大學(xué)生剛畢業(yè)就入行的也不在少數，90后獵頭顧問(wèn)不是個(gè)小比例。說(shuō)得直白些，獵頭就是一業(yè)務(wù)員（行話(huà)，“賣(mài)人的”），入行門(mén)檻一點(diǎn)不高。
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有N多年職場(chǎng)經(jīng)驗轉獵頭就代表高收入？大錯特錯。百萬(wàn)獵頭顧問(wèn)有太多的90后職場(chǎng)小白，你以為職場(chǎng)經(jīng)驗多，人脈資源就豐富？殊不知，獵頭公司的簡(jiǎn)歷庫里的資源比你的不知多多少倍！動(dòng)動(dòng)手指點(diǎn)下鼠標，一覽無(wú)遺。
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【老兵優(yōu)勢自不待言】
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職場(chǎng)上的人脈資源，好好利用，“一魚(yú)五吃”，就可以產(chǎn)生裂變效應，帶來(lái)無(wú)窮的資源。老兵的很多資源是獵頭公司簡(jiǎn)歷庫里沒(méi)有的，也是招聘網(wǎng)站上搜不到的。
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職場(chǎng)老兵熟悉行業(yè)，加上多年的職場(chǎng)閱歷，更能夠拉近與候選人的距離，以專(zhuān)業(yè)取得候選人的信任。如果能多聚集些高優(yōu)質(zhì)的候選人，就等于一小座金山攥在你手里，享用不盡哦。
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【建議】
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獵頭是以業(yè)績(jì)?yōu)閷虻匿N(xiāo)售行業(yè)，這就需要具備目標性強、有銷(xiāo)售意識、抗壓力強、堅持不懈等特點(diǎn)，角色的適應轉變，將是對HR的一大挑戰。 最好要做三個(gè)月沒(méi)有單子沒(méi)有提成的低收入心理準備。
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真想做，不妨先做個(gè)兼職獵頭練練手，先到淺水區下水體驗一把，看能否適應得了，總比貿然跳下深水區強，否則后悔晚矣！
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【舉例：張先生】
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張先生，原企業(yè)HR，后轉行到當地最大一家獵頭公司做制造行業(yè)的獵頭顧問(wèn)。
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開(kāi)始四個(gè)月沒(méi)出一單。后來(lái)，逐漸專(zhuān)注于民用小飛機行業(yè)，業(yè)績(jì)開(kāi)始提升，一年后成為制造組業(yè)績(jì)最好的顧問(wèn)。
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【結語(yǔ)】
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話(huà)雖這么說(shuō)，乾坤獵頭還是要提醒HR小伙伴：經(jīng)濟下滑壓力大，貿然轉型有風(fēng)險，決定需謹慎！
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不過(guò)，如果您已經(jīng)決定了，那就心動(dòng)不如行動(dòng)吧！
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