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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
淺談兼職獵頭顧問(wèn),獵頭公司真的需要嗎?
  淺談兼職獵頭顧問(wèn),獵頭公司真的需要嗎?
獵頭公司
  最近一直有人咨詢(xún)乾坤獵聘的運營(yíng)Mark要不要兼職獵頭,乾坤獵聘的運營(yíng)Mark的直接回答“不要”。
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  好像這樣回答很硬,你可能說(shuō)乾坤獵聘的運營(yíng)Mark在裝逼。乾坤獵聘的運營(yíng)Mark想說(shuō)這不是裝逼,是說(shuō)明乾坤獵聘的運營(yíng)Mark已經(jīng)思考成熟了,任何獵頭公司的發(fā)展,都不是靠兼職獵頭發(fā)展起來(lái)的。假設一家獵頭公司的業(yè)務(wù)是因為兼職獵頭搞起來(lái)的,建議這家獵頭公司趕快關(guān)門(mén)吧。即使現在不關(guān)門(mén),早晚要關(guān)門(mén)大吉的。這個(gè)你懂的。
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  對于今天探討的話(huà)題是獵頭公司到底需不需要兼職的獵頭顧問(wèn)?
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  對于問(wèn)題的答案還是不要貿然的給出一個(gè)是或者不是吧,下面讓我為大家一步步的分析一下,最后答案自然而然就出來(lái)了。
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  首先,我們要哪些人想要做兼職獵頭顧問(wèn)?
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  榜首、職場(chǎng)上過(guò)的不如意、收入低的人,想經(jīng)過(guò)自個(gè)所謂的知道一些人的資本實(shí)現變現,掙一點(diǎn)點(diǎn)錢(qián)。
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  第二、職場(chǎng)上對比清閑、常常沒(méi)有目的性的參與活動(dòng)、集會(huì )等,看似學(xué)習許多東西,本來(lái)是在糟蹋生命,經(jīng)過(guò)這些沒(méi)有目的性的集會(huì )、培訓等知道一些所謂“精英人士”,想經(jīng)過(guò)把身邊的這些“精英人士”兄弟介紹給獵頭掙一些小錢(qián)。
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  第三、對公司有訴苦又不想跳槽脫離公司的HR,想經(jīng)過(guò)自個(gè)手中的資本變現。
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  第四、最也許恨的是想經(jīng)過(guò)兼職獵頭來(lái)操作自個(gè)公司的單子,本來(lái)即是變相回扣。
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  第五、想掙錢(qián)的兼職獵頭反而掙不到錢(qián),而無(wú)認識協(xié)助獵頭介紹提名人或客戶(hù)的人,反而讓獵頭給他們一些費用,而非兼職費用。
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  第六、自個(gè)想創(chuàng )建獵頭公司,但又沒(méi)有經(jīng)驗,只要想找一家獵頭公司做兼職,了解以后,在思考自個(gè)創(chuàng )業(yè)。
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  其實(shí),我們應該清楚一點(diǎn),那就是真正的強者、真正的優(yōu)秀職場(chǎng)人士,沒(méi)人想要做兼職獵頭顧問(wèn)的,不是說(shuō)兼職獵頭不好,而是說(shuō),他們既沒(méi)有時(shí)間和精力,也不在乎這些小錢(qián),更不會(huì )因為這小錢(qián)而透支自己個(gè)人品牌。
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  兼職獵頭顧問(wèn)對獵頭公司本身一定有好處的,這個(gè)我們就不說(shuō)了,我們主要來(lái)分析一下兼職獵頭顧問(wèn)對獵頭公司的不好的影響吧?
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  1、假定找的人品欠好的兼職獵頭,他們在實(shí)踐工作中,會(huì )有意無(wú)意(記住好事不會(huì )說(shuō)兼職獵頭的,哈哈,你懂的)運用獵頭公司的品牌,這么會(huì )透支獵頭公司的品牌,下降獵頭公司的信度。
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  2、兼職獵頭通常保密認識不會(huì )太強,他們?yōu)榱藪暌恍┘媛氋M用,可能會(huì )把客戶(hù)靈敏信息泄漏出去,給客戶(hù)形成不必要的費事。天地獵聘的運營(yíng)Mark觸摸過(guò)某家獵頭公司的兼職參謀和天地獵聘的運營(yíng)Mark的公司一起做一家客戶(hù)的單子,但這家客戶(hù)的董事長(cháng)和總經(jīng)理一再交代在招聘過(guò)程中不能泄漏公司姓名和職位及年薪,有適宜的需求當面溝通。而某家兼職獵頭開(kāi)端不斷的在交際平臺上發(fā)布客戶(hù)忌諱的招聘內容,最終客戶(hù)直接取消了和該獵頭公司的協(xié)作。
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  乾坤獵聘的運營(yíng)Mark評估,因小失大。
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  3、兼職獵頭簡(jiǎn)單形成公司內容人員的丟失。因為公司把一部分職位給了兼職獵頭,他們自己的獵頭做的職位就少了,收入也少了,天然就丟失了。
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  4、……
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  以上是兼職獵頭顧問(wèn)對于獵頭公司不好的影響,但對兼職獵頭顧問(wèn)來(lái)講,很難保證自己的收入。答案在這里:
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  1、假定兼職獵頭因某一職位引薦的人經(jīng)過(guò)面試沒(méi)有被公司選用,而資本就變成了獵頭公司的了,就和獵頭公司的人變成兄弟,也許就把介紹人(兼職獵頭)扔了,不要說(shuō)有收入,他人喝酒就餐都不必定叫著(zhù)你。由于短視做法的人太多了。這個(gè),你自個(gè)悟吧。
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  2、公司一旦發(fā)現自個(gè)公司有職工做兼職獵頭,參謀十有八九就會(huì )被開(kāi)除,由此可見(jiàn),對自個(gè)本身自個(gè)開(kāi)展有必定的要挾。
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  3、……
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  那么答案就顯而易見(jiàn)了,獵頭公司到底要不要兼職獵頭顧問(wèn)或者職場(chǎng)的人士要不要做兼職獵頭,看完你應該就明白了。至于具體的答案乾坤獵聘的運營(yíng)Mark就不幫大家一一回答了。
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  明者自明,不明者永遠不明。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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