你知道北京獵頭公司看簡(jiǎn)歷重點(diǎn)看哪里嗎？
一，專(zhuān)業(yè)背景類(lèi)。
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專(zhuān)業(yè)技能是你能否被北京獵頭看上被企業(yè)錄用的第一要素。其中包括：
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1，畢業(yè)學(xué)校的檔次。
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2，所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否對口。
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3，有沒(méi)有特定培訓經(jīng)歷。
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4，在校期間的表現。
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二，從業(yè)背景工作經(jīng)歷類(lèi)，是否對一個(gè)行業(yè)了解透徹。
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1，工作年限，相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗往往被北京銳森獵頭公司看重。
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2，同級別企業(yè)的工作年限是北京乾坤獵頭公司重點(diǎn)關(guān)注的地方。
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簡(jiǎn)單點(diǎn)就是一家小企業(yè)的副總可能去大公司只能勝任一個(gè)部門(mén)經(jīng)理級別的崗位。不同規模的企業(yè)管理方法之間也有很多差異，所以會(huì )有大企業(yè)員工跳槽到小公司之后提出的建議總會(huì )有一種不符合實(shí)際的感覺(jué)。
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3，項目經(jīng)歷和成果。
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4，職位的變化，如果工作多年一直處在初級崗位，很有可能就是不具備管理能力。
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三，穩定性相關(guān)方面。
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1，職業(yè)連貫性，是否頻繁跳槽，這是所有北京市獵頭公司排名前十的企業(yè)都很在意的。
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2，行業(yè)傾向，是否和目標單位行業(yè)一致或者相關(guān)。
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3，年齡、籍貫、家庭住址、婚姻狀況。
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四，期望薪資水平
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1，原企業(yè)實(shí)際薪資水平。
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2，薪資構成。
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3，與行業(yè)內薪資水平的對比。
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一些會(huì )給你減分的簡(jiǎn)歷內容：
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1，簡(jiǎn)歷照片太過(guò)夸張。
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2，簡(jiǎn)歷太長(cháng)，太過(guò)詳細。
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3，大量引用名言贊歌等等。
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4，沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗，但卻熱衷于表決心，空洞口號類(lèi)簡(jiǎn)歷內容。
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