每逢畢業(yè)季，作為所謂的“人才專(zhuān)家”，總會(huì )有一些朋友和年輕人讓我給一些關(guān)于第一份工作的建議，那我就從“過(guò)來(lái)人”的角度，談一些我的看法。
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就業(yè)，還是創(chuàng )業(yè)？
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這是一道這個(gè)時(shí)代下全新的選擇題，是在我畢業(yè)的時(shí)候完全不會(huì )考慮到的問(wèn)題。
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根據2015年的權威數據，去年有20.4萬(wàn)應屆畢業(yè)生選擇了創(chuàng )業(yè)，由2013年的2.3%的比例快速上升到3%。在今天，創(chuàng )業(yè)者已經(jīng)不再像當年一樣被視為異類(lèi)。比爾蓋茨、扎克伯格這種于學(xué)生時(shí)代就創(chuàng )業(yè)成功的例子活生生地擺在眼前，馬云、雷軍這樣功成名就的誘惑似乎也離得不遠，這些都促使著(zhù)年輕人開(kāi)始考慮創(chuàng )業(yè)的道路。同時(shí)，更加透明且易獲得的信息，市場(chǎng)上越發(fā)活躍的資本、資源，國家對于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的政策扶持，社會(huì )對青年人的理解寬容，也確實(shí)為“畢業(yè)就創(chuàng )業(yè)”，甚至“未畢業(yè)就創(chuàng )業(yè)”提供了更大的可行性。
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對于那些被“創(chuàng )業(yè)”搔的心癢的同學(xué)，首先要有個(gè)警示：創(chuàng )業(yè)是條不歸路。根據我們的調查，第一份工作就創(chuàng )業(yè)的人，很難再回歸到傳統的企業(yè)架構中。創(chuàng )業(yè)所帶給你的樂(lè )趣、自由、成就感以及工作方式，和從企業(yè)中獲得的完全不同。一旦走上創(chuàng )業(yè)這條路，你將很難再適應作為員工在傳統的、中規中矩的企業(yè)里工作，而企業(yè)也未必可以接受你的思想、行為方式，也不會(huì )過(guò)于欣賞你過(guò)去的履歷。
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當你準備踏上這條不歸路之前，請確定你已經(jīng)在生理、心理，經(jīng)濟、家庭等各方面做好了準備。請完全拋棄“Work-life Balance”的想法吧，你的生活中將沒(méi)有“Life”的存在。但是當然，你將從中快速地成長(cháng)起來(lái)，會(huì )激發(fā)出強大的學(xué)習能力，并具備更加廣闊的視野和高度，你所能獲得的成就感也將是無(wú)與倫比的。
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第一份工作很重要 但也沒(méi)有那么重要
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在現今的社會(huì )環(huán)境和中國的教育背景下，對于大多數畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，對第一份工作并沒(méi)有太多選擇的權利，真正在做選擇題的是你申請的那些公司。雖然到最后你手中可以拿到多個(gè)offer，但也許很多都是同質(zhì)化的公司或是職位。
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不過(guò)，在沒(méi)有太多選擇的時(shí)候，也完全沒(méi)必要沮喪。我們曾做過(guò)一個(gè)不完全的小調查，在世界級CEO中，只有大約一半的人最終的工作還和第一份工作相關(guān)，古今中外的名人也是如此：
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羅伯特?伍德魯夫，可口可樂(lè )之父，第一份工作：卡車(chē)銷(xiāo)售；
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雷?克拉克，麥當勞之父，第一份工作：救護車(chē)司機；
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托馬斯?沃森，IBM的創(chuàng )始人，第一份工作：縫紉機推銷(xiāo)員；
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劉備，編賣(mài)草鞋為生；
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毛澤東，圖書(shū)館管理員；
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馬云，英語(yǔ)老師；
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王石，工人；
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王中軍，保衛干事；
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……
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以我自己為例，我在大學(xué)主修的是計算機專(zhuān)業(yè)，但從沒(méi)想過(guò)會(huì )在畢業(yè)十五年后去做了獵頭，并且從此以后樂(lè )此不疲，把“人才投資”作為我終身的職業(yè)來(lái)奮斗。
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對絕大多數人來(lái)說(shuō)，第一份工作未必會(huì )是你的”Dream Job”，但它恰恰給了你一個(gè)接觸社會(huì )，同時(shí)了解自己喜好的一個(gè)機會(huì )。
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我畢業(yè)的時(shí)候，雖然學(xué)習成績(jì)只是中上，但由于是團支部書(shū)記，被分配到了一份在別人眼里夢(mèng)寐以求的工作：去某大學(xué)擔任大學(xué)老師。但是由于自己很”左”的想法，更希望去“基層”鍛煉，因此和一位被分配去工廠(chǎng)的同學(xué)進(jìn)行了調換，結果是皆大歡喜，我到了一家大型國營(yíng)企業(yè)做計算機工程師。這一份國營(yíng)企業(yè)的工作，讓我對自己的計算機專(zhuān)業(yè)有了更深刻的了解，同時(shí)也讓我意識到我自己不適合在國企工作。這份很“l(fā)ocal”的工作，在我后來(lái)加入號稱(chēng)最“藍血”的某獵頭公司后，一度讓我覺(jué)得很不自信，我甚至為此特意去哈佛商學(xué)院鍍了層銀。然而到后來(lái)我慢慢發(fā)現，正是這份很“土”的經(jīng)歷，使我具備了許多別人沒(méi)有的特質(zhì)，在那個(gè)”藍血”公司當中，我是唯一具有中國本土企業(yè)工作經(jīng)驗的管理顧問(wèn)，也使我在這些高高在上的精英中們，被看作所謂的最“接地氣“、最會(huì )“說(shuō)人話(huà)”的人。
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因此，坦然接下你所能有的第一份工作。這份工作也許沒(méi)有那么完滿(mǎn)，但它更重要的作用是去幫你了解社會(huì )、了解工作，并培養起自己的專(zhuān)業(yè)素養。這些軟能力，是以后你向自己期望的方向發(fā)展時(shí)最堅實(shí)的倚仗。
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外企（到目前）仍是我的首選
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不過(guò)如果幸運的，你確實(shí)有很多選擇，從我的經(jīng)驗看來(lái)，一家體系完善、運營(yíng)成熟的外資企業(yè)，對初出茅廬的學(xué)生會(huì )是更好的舞臺。
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外企雖然不再像二十年前具有絕對的優(yōu)勢，應屆生選擇外企的比例也已經(jīng)由2013年的11%下降到了9%，但一家好的外企，依舊具備相對其他類(lèi)型公司來(lái)說(shuō)更加成熟的公司架構和完善的管理體系，有著(zhù)非常良好的公司基礎；它自身的平臺可以幫助你提高眼界、事半功倍；同時(shí)，對一個(gè)“職場(chǎng)人”所要求的職業(yè)素養，比如語(yǔ)言的規范、郵件方案的撰寫(xiě)、接人待物等方面，優(yōu)秀的外企都會(huì )給予更加成熟系統的訓練。
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即便在今天，中國大鱷正揮著(zhù)鈔票收購或入股諸多大牌外企。但在我眼中，外企積淀的文化和標準依然值得國人學(xué)習和吸收。尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生們融入其中，將對全球視野的提升、國際化思維的確立至關(guān)重要。在這個(gè)被互聯(lián)網(wǎng)重構的地球村，無(wú)論是職業(yè)還是創(chuàng )業(yè)，未來(lái)的優(yōu)秀年輕人一定是能和全球打交道的人。
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第一份工作，從娃娃抓起
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我更確信的是，比別人更早的開(kāi)始第一份工作，比得到第一份工作更為重要。
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它并不一定是一份嚴肅的工作，也并不需要有完全勞動(dòng)能力后才能開(kāi)始。相對于西方，中國這種大三大四才趕著(zhù)學(xué)生們去做三個(gè)月左右的實(shí)習的方式，太過(guò)簡(jiǎn)單粗暴。職業(yè)教育的開(kāi)始也許只是兒時(shí)定期幫助家里打掃房間、幫鄰居遛狗、在麥當勞打工，又或是在福利院做一份義工……但這些事情會(huì )讓你逐漸懂得什么是工作和責任，會(huì )給你機會(huì )同這個(gè)社會(huì )進(jìn)行交流，在不斷的試錯中挖掘到真正適合你的工作和生活方式。
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有一天，當第一份工作選擇不再成為熱點(diǎn)，當人們理性的重視而非盲目的糾結于第一份工作的時(shí)候，當職業(yè)教育培養不再是到了大學(xué)才猛然插入的課程，我們的教育和社會(huì )環(huán)境，就又有了大跨步的前進(jìn)。
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祝各位好運！
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