很多人想做獵頭，想開(kāi)獵頭公司;包括一些已經(jīng)做了好些年的獵頭朋友也開(kāi)始總結：到底做一個(gè)獵頭需要具備哪些素質(zhì)呢？什么叫好獵頭?
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這個(gè)技能多而繁雜大致有：cold call能力，search能力，Excel能力等。懂得獵頭是啥，該做啥，產(chǎn)品是啥，誰(shuí)是客戶(hù)，什么時(shí)候干什么事情，問(wèn)誰(shuí)收錢(qián)等等，而不是招工人。知道什么是Line Manager，什么是CDD，什么是Turndown offer等等。
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這些好比是船的龍骨。
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對行業(yè)不了解，不熟悉，說(shuō)不出個(gè)1、2、3，候選人不喜歡，客戶(hù)不相信，自己也沒(méi)深度。拿金融舉例：有的人只做外資行的中后臺職位，但是卻要懂得：銀行、證券、保險、基金、信托、租賃等各類(lèi)金融行業(yè);還需要懂得政府機構監管層，以及政策動(dòng)態(tài)，國內的國外的等。
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這些就像船的外殼和甲板，有了這些至少可保證自己不會(huì )沉掉。
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按理說(shuō)，有獵頭技能又有行業(yè)知識，可以成為一個(gè)好獵頭了。
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但是！
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如果不會(huì )說(shuō)話(huà)，還是白搭！
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軟技能包括溝通能力，溝通能力：語(yǔ)音、語(yǔ)調、語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)流、語(yǔ)法、語(yǔ)感和語(yǔ)境，此外，表情語(yǔ)言和肢體語(yǔ)言也是很重要的。
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軟技能還包括：氣場(chǎng)、氣質(zhì)、精神面貌、自信心、大腦反應速度、各種語(yǔ)態(tài)的表達時(shí)機把握。
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這些就像船的上層建筑和船倉，他們決定你的船能載多少人，能裝多少貨物。
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隨著(zhù)歲月的歷練，獵頭有了很多經(jīng)驗，成功的、失敗的。很多事情，我們經(jīng)歷了才知道原來(lái)是這樣，原來(lái)還有這個(gè)好處，原來(lái)可以這么做。有了我們自己社會(huì )圈，人脈圈，逐漸有了我們自己的影響力……
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這些就像船的舵、錨和帆。有了舵我們可以控制自己的方向，有了錨我們可以控制自己的步伐，有了帆可以讓我們走的更遠。
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明白了以上4點(diǎn)，就可以很坦然的告訴自己，一個(gè)四維的優(yōu)秀獵頭，有努力的方向了。
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